转业士官们梦寐以求事业单位到底咋样？

　　注明：以下情况设定为转业后可以直接入事业编制的士官。

　　目前来说，符合政府安排工作条件的士官，转业到事业单位是大家梦寐以求的终点站。很多战友在转业时为了进事业单位，废了不少心思，花了不少精力。但是大家都向往的事业单位到底有多好?一起来看一看，所有内容仅供参考!

　　事业单位工资高不高?

　　其实对于这个问题，是很多转业士官关心的问题。因为即将转业的士官，在向往事业单位的同时，也都很想知道，转业后的单位待遇水平怎么样?其实有这种想法也是可以理解的，毕竟我们的转业士官在离开部队面临二次择业之前，首先会想到的是养家糊口的问题。

　　如果你非要问：事业单位一年可以有多少钱?那么这个问题就比较广泛了，比如说转业安置到上海市，它的市级、区级、街镇事业单位收入都不一样。也有某些事业单位科员一年10多万，但是这样的单位毕竟是少数，大部分的单位，工资都是在5000上下(上海，入职三年以内)。

　　但是大家心里都清楚得很，其实事业单位的工资并不高。如果转业到二三线城市的事业单位，在入职后每个月的收入只有2000多元。说句不好听的话，转业后分到一些离家较远的乡镇上班的士官，工资还不都么够每日的上下班油费。

　　事业单位的分类

　　首先我们要学习事业单位的分类。事业单位分为“全额拨款”和“差额拨款”两种。

　　1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等。

　　2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

　　3、当然还有一种比较特别的就是“自主事业单位”，意思就是自负盈亏的单位，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，所以并不是所有的自主事业单位都是最累的!

　　转业士官能进事业单位的哪些岗位?

　　事业单位岗位以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，一般按照岗位级别来划定，通常将岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

　　1、专业技术岗有13级，分为“正高、副高、中级、初级”四个等级;

　　2、管理岗位有10级，分为部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

　　3、工人岗位有6级，技术工一级到五级、普通工。

　　我们的士官转业后一般都被分到了工勤技能岗。工勤技能岗工资基数是所有岗位之中最低的。目前很多转业士官来信说，即使是被分配到工勤技能岗，无论在部队时有多高等级的职业技能鉴定，在安置工作定级时也是从零开始，即参照最低级的初级工定级(注：不是小编瞎说的，是很多转业士官来信说的)。这就导致我们很多12年、16年的老士官，30多岁，拖家带口，欲哭无泪。当然，也有少数分到了乡镇的管理岗位的，工资稍微好一点，但是也只是刚刚够生活开销。

　　为什么大家都想进事业单位?

　　事业单位的工资这么低，转业士官们为什么优先选择事业单位，不选择报酬较高的企业呢?

　　一是很多人转业士官认为，转业后进入事业单位是一份很体面的工作，不仅能够续接之前的从军光荣经历，更能够让家人面上有光;

　　二是认为在事业单位工作环境相比之下要比企业好的多，没有什么重体力劳动，社会地位也不是很低，如果能够进入有一些权力机构的事业单位，那么今后也能够家人、朋友办点小事;

　　三是在管理上比较人性化，双休法定节假日一样都不少，相关待遇也有的保障;

　　四是图个生活压力小，日子过得比较安逸。事业单位工作相对比较稳定，没有工作流失压力。相比之下，企业经营的好待遇自然高，但是企业经营的不好，就会面临倒闭，人员会面临失业。在事业单位工作，在没有触犯法律的前提下，基本不会被开除，可以干到退休。

　　五是在事业单位中，很多士官在安置后由于工作能力强，管理能力突出，可以走上仕途，当领导。