公务员、国企、事业单位改革现状，未来哪个体制最吃香？

　　现在对于的公务员、事业单位、国企的改革内容，一直都是大家最为关心的问题，对于体制内的人大家都会认为他们工作是相当的稳定，所以一直也在努力的积极备考当中。历年来，对于体制内的人来说，一直都进行着改革各种各样的改革，都无关痛痒，似乎对自己都没有影响，但是对于近年来实行的一次大改革，涉及到了很多工作人员的薪资、福利、编制问题，所以也是引起了大家的极度重视。

　　对于这三大体系来说，都被称为是“铁饭碗”的存在，报考热度和讨论热度一直只增不减，那么这个时候就会存在对比性，到底那个体制内会更加稳定，一直保稳铁饭碗呢?

　　发展前景：公务员

　　公务员是属于行政编，对于这部分编制在改革中没有提及到取消，所以自己的工作是最稳定高的，随着市场的发展，使得更多人愿意去私企寻求机会，为的是可以通过自己的努力甚至是加班加点做赚一些钱，但是从长远来看，公务员无疑是最稳定的工作。

　　公务员是国家的公职人员，因带有行政编制所以岗位人员流失性很小，也可以说几乎是不存的，现在的事业单位正在大改中，编制流失迅速，所以所以在这点上相比事业单位和国企必然是占据了优势。在今年公务员也推行了《新公务员法》，并且也有了改革的意思，在此期间要取消“隐性福利”，做到明确规划和管理，但是与此同时公务员加班补助有望实现，所以说在薪资这方面还是相当稳定并且都有涨薪的可能。同时还提出来提前退休政策，所以对于公务员来说更加的人性化，并且上升的几率很大，发展前景想当不错。

　　国企：最先改革

　　改革是由国企最先提出的，也称为是改革的先行者。对于国企的改革和其他两者还是有差别的，主要是分成两类情况去看待，对于事业单位来说一开始就是从公务员序列分离出来的，事业单位作为为了填补行政空白的出现，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支，其实根据现在的情况看，事业单位的很多职位和公务员都做着相同的工作。

　　很多事业单位和公务员身处一个单位，但属于服务性质，不具备行政执法权，所以工作强度比公务员小。并且随着改革现在的事业单位有一部分已经推向了市场化，所以说事业编的改革一直稳步进行。

　　高校和医院的编制将取消改聘任制;政职能突出的事业单位向行政单位靠拢;经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场已成大流。

　　所以说不管是哪个体制，未来都是一种能力决定待遇的情况，能者多劳多劳多得的形式将会逐步体现，只要自己的有真实的能力，当然是淹没不了的，如果还在不思上进的人必然在改革期间将会是第一个淘汰的人!

　　那么根据以上的对比我们也可以看出，相对来说公务员是更具有稳定性的，优势最大，但是现在的公务员由于竞争压力过大，而且还有饱和的趋势，所以大家真的想进入还需要提前做打算了。对于国企来说，稳中有升像一些烟草系统、国家电网这样的单位无疑是，但是也需要你有很强的能力作为基础，并且薪资也在不断的进行上涨，也是一个不错的选择。最后对于事业单位来说，职能转变已成必然，但是改革必然是给与大家最为健康最为公平的形式，所以也给自己带来了更多的机会存在。

　　那么对于公务员、国企、事业单位三者来说，你更看好哪一个呢?欢迎分享你的看法!