2019信阳招聘商城县城投正源矿产资源开发有限公司劳务派遣人员15名公告

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　　一、派遣目的

　　为了维护商城县河道采砂生产秩序，企业经济效益，投资收益，按现代企业经营理念，加强对企业员工的招用培训管理，实行人事管理由身份管理向岗位管理转变，实行劳务派遣管理方式，降低企业人力资源成本，制定此方案。

　　二、岗位设置及人员配备

　　根据商城县城投(集团)正源矿产资源开发有限公司发展营运规划，现需招聘生产区管理人员15名。

　　三、人员配置条件

　　(一)招聘基本条件：

　　1.基本素质：热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行良好。

　　2.年龄要求：18至32周岁(1987年4月24日以后出生)。

　　3.学历要求：生产区管理人员要求全日制专科以上学历(退伍军人高中以上学历)，能吃苦耐劳，适应野外作业，不限专业。

　　4.体能要求：身体健康，五官端正。

　　5.户籍要求：商城县常住户口或系商城县籍户口。

　　(二)下列人员不得报考：

　　(1)因犯罪受刑事处罚、劳动教养的人员;

　　(2)有犯罪前科、被司法机关确认为犯罪嫌疑人的人员;

　　(3)曾被开除公职的人员;

　　(4)伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;

　　(5)参加或曾经参加邪教组织的人员;

　　(6)有不良信用记录的人员;

　　(7)其他不适宜从事本岗位工作的人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘劳动合同制服务人员按报名、笔试、面试、体检、政审、培训、聘用程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2019年4月24日-4月30日。

　　2、报名地点：香桂园小区大门院内(商城县佳讯人力资源服务有限公司)。

　　3、联系电话：0376-7860578　　　13837657287　　陈经理

　　报名时需带毕业证或退伍军人证、身份证、户口本原件及复印件2份，另附近期彩色免冠2寸照片3张。

　　(二)笔试

　　笔试由商城县佳讯人力资源服务有限公司与城投(集团)正源矿产资源开发有限公司共同组织实施，笔试成绩100分制。笔试时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试由商城县佳讯人力资源服务有限公司与城投(集团)正源矿产资源开发有限公司共同组织实施，面试采取结构化面试形式，面试成绩100分制。面试时间、地点另行通知。

　　(四)成绩计算

　　考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算。即：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%　+　面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。

　　(五)体检

　　根据总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察和公示。如体检不合格者出现空缺，按前述条件从高分到低分的顺序依次递补人员参加体检。

　　(六)政审

　　对体检合格者进行考察，采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考察对象及其家庭主要成员必须提供户籍所在地派出所出具的现实表现证明材料。

　　(七)培训

　　对招录人员进行两天的岗前培训，培训后上岗。

　　五、薪资待遇

　　(一)人员工资：月薪　2000　元。并有节假日补助，餐费、交通补助等福利待遇。

　　(二)养老保险、工伤保险、居民医疗保险。

　　六、用工形式及人员管理

　　用工形式实行劳务派遣制，由商城县佳讯人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，再派遣到商城县城投(集团)正源矿产资源开发有限公司相关岗位工作，试用期3个月，劳动合同一年一签，试用期满不合格者退回派遣单位。

　　人员管理由商城县佳讯人力资源服务有限公司对派遣员工办理录用辞退手续、工资发放、社会保险费缴纳、工伤办理、劳动争议、档案管理。商城县城投(集团)正源矿产资源开发有限公司对派遣员工实行岗位绩效、劳动纪律等管理。合同期满考核不合格者不再续签劳动合同。

　　商城县佳讯人力资源服务有限公司

　　2019年4月23日