2019郑州二七区城市管理行政执法局招聘10人公告

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　　根据工作需要，10名执法协勤岗位面向社会公开招聘人员。公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　执法协勤(主要从事夜间辅助工作) 10人。

　　二、招聘条件

　　(一)大专及以上学历。

　　(二)截止2019年4月30日，年龄在22周岁至30周岁。

　　(三)身体健康，热爱城管事业，能适应长期夜班工作要求，服从工作时间安排;会使用计算机、熟练使用WPS等文字处理软件，有较高的政治思想觉悟和语言、文字表达能力，遵纪守法、作风正派、责任心强，有志从事城市管理工作。

　　(四)优先招录条件：近三年退伍，在部队立功受奖的大专以上学历士官优先录用。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在河南省人力资源网公布招聘岗位及条件。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名

　　报名时间：2019年04月28日—30日(上午8:30—12：00，下午14：30—18:00)节假日不接受报名。

　　报名方式：采取本人现场报名的方式进行，不得替代报名。

　　报名地点：郑州市金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号

　　报名所需材料：报名时需携带毕业证、身份证原件及复印件1份、近期一寸蓝底免冠照片4张，并填写报名表。

　　2、资格审查

　　报名人员须携带各类证明原件进行审查，不符合条件者不予报名。

　　(三)考试

　　考试采取笔试+面试形式进行。

　　(四)体检

　　根据总成绩，由高分到低分的顺序按照1:1.2的比例确定参加体检人员，费用自理，人员名单及体检时间另行通知。

　　(五)聘用

　　根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源网进行公示，公示期3天。编辑来源：微信号hnrsks001

　　公示无异议的人员，应在接到通知后的2天内到执法岗位报到，办理相关手续。逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　四、待遇与管理

　　1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

　　2、被聘用人员采用劳务派遣制，由岗位设置单位负责被聘用人员日常管理及考核;协勤人员每月基本工资2300元，绩效工资300元(按绩效、考勤发放)，由劳务派遣单位依法缴纳单位应缴的养老、医保、工伤、失业、生育保险。另设岗位工龄工资，在执法协勤岗位上工作每满一年，每月发100元/人(岗位工龄计算时间从被派遣到执法协勤岗位时间算起)。

　　经笔试、面试通过后上岗，试用期两个月，发基本工资，试用期不合格者，予以退回;上岗期间月度考核不合格者，予以退回。

　　联系人：林老师 韩老师

　　报名咨询电话：0371-86056332

　　0371-86056330 15515366079