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说起铁饭碗，大部分中国人都对教师、公务员、事业单位这三大铁饭碗趋之若鹜。毕竟，稳定、福利好、工资有保证。如今，随着社会竞争越来越激烈，教师、公务员和事业单位更是成为更多人心心念念想要考上的编制。
只是，这些待遇好的职位竞争起来也是堪称千军万马过独木桥。其中，公务员社会地位相比较高待遇好，是其中竞争最激烈的一个。河南省人口基数多，甚至出现过2600人同时竞争一个岗位的情况。老师教书育人受尊重，有双休寒暑假的福利加持，也成为近些年报考的热门。而事业单位，待遇不差竞争力度没有公务员强，报考的人同样不少。那么，今天小编就来带大家了解一下，公务员、教师、事业单位这三大铁饭碗有啥不一样?
编制差异
公务员编制
在《公务员法》第二条规定中，有这样一条相当明确的说明。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担公职福利的工作人员。同时，国家施行公务员职位分类制度，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。另外，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
事业编制
事业单位是指，由政府利用国有资产设立的，从事科技、教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的名字中明显特征是以中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如卫生监督所、银监会等。改革之后从事生产经营性的事业单位取消编制。
事业单位与公务员的异同
公务员vs事业单位
相同点
同属公职单位，以社会公益为目的，待遇往往与财政挂钩，带有编制。同属公职单位，以社会公益为目的，待遇往往与财政挂钩，带有编制。
不同点
行政编制，按级别划分，如国家级、省部级等，主要是管理人才。事业编制，按职称划分，如正高级、副高级等，主要是专业人才。
教师编制
通过招教考试，也就是教师入编考试的，就是一名在公办学校教学有编制的教师了。公办学校也是属于全额拨款的事业单位编制，所以在编老师享受的是事业单位待遇，稳定有保障，每年还有三个月左右的寒暑假，并且还能调动。
在教师这块儿，又分为招教考试和特岗计划两种。特岗教师难度相对较小，可以说是曲线救国的一份选择。一般来说，特岗教师三年服务期满，经考核就能转为正式教师有编制了。
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