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如果“事业单位”的领导长期请病假，“职务”到底该不该调整呢？

2019-06-04 15:52:53     来源：京佳教育

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　　我们今天一起来看一下关于事业单位的那些事，事业单位是人人都想进去的一种工作，但是如果事业单位的领导长期请病假，遇到这样的领导，职务到底需不需要调整呢?带着这样的疑问，小编专门咨询了专业的事业单位工作人员，工作人员说出了这样的解释和答案，给大家分享一下

　　首先，事业单位领导，就是各级政府所设立的事业单位的领导人员。通俗地说，就是事业单位的领导班子成员，由他们负责领导、管理事业单位的各项工作，保证单位各项工作的顺利进行，对一个单位工作开展情况有着举足轻重的作用和影响，能当上事业单位领导的，一般都是通过正规的笔试、面试才进入的，对于让不让一个长期请病假的领导继不继续担任领导职务，应该是由上一级组织决定的，因为这种事业单位，一般罢免权都是在上级的，而且一般都是不可以随意更换岗位的，毕竟事业单位的编制都是满的

　　其次，事业单位领导长期病假，对于职位是否需要调整，要看这个领导所处的位置或者说负责的事情及长期病假的原因，长期生病的领导，不知道是什么职务，如果是比较大职务的，影响日常单位运营的，可以向上一级申请调换职务，如果上一级同意就没问题，如果是小一点的领导，其实并没有影响，一般由于生病的话是会保留职务的，不会随便更换的，如果领导长期病假后，仍然能胜任原工作，就不需要调整职位，只是在生病期间领导的职责或者权限需要他人暂带，便于业务及工作进行

　　最后，长期不知道是多久，如果是几个月，事业单位是规定可以有病假的，几个月的病假其实并不是很多，一般女性生孩子的时候还有5个月的产假呢，但是如果是几年或者十几年请病假的话，其实就要看上一级的安排了，有一些可能会停薪留职，或者会调换到相对轻松一点的岗位，即使是在这个领导长期病假的情况下，只要这个单位正常运作没问题的情况下，由二把手主持一段时间工作也是可以的，同时也是对二把手的能力的考察，除非影响单位正常运转了，组织才会考虑调整一把手人选

　　这样解释之后大家都明白了吗?!

文章关键词： 事业单位

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