2019年鹤壁职业技术学院 鹤壁工程技术学院 招聘高层次人才80人公告

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　　一、招聘计划

　　本次招聘计划总计80人。其中鹤壁职业技术学院计划招聘68人，河南理工大学鹤壁工程技术学院(本科)计划招聘11人，鹤壁职业技术学院管理的鹤壁市体育运动学校计划招聘1人。

　　具体招聘岗位、招聘专业、招聘人数及要求详见附表。

　　二、应聘人员资格条件、报名与资格审查

　　见《2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告》。

　　三、考试

　　硕士研究生考试采取笔试和面试的形式进行;博士研究生免笔试，以报考本岗位硕士研究生笔试的最高成绩进入面试;无论一个岗位报考人数多少，都将开考。如果硕士研究生报名人数等于或低于岗位人数的，其笔试成绩低于全部参加笔试考生平均成绩的不得进入面试，面试成绩低于60分的不得进入体检。

　　(1)笔试

　　笔试内容为教育综合知识，主要考试教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养和职业道德规范、时事政治、写作、高等数学等。

　　笔试以闭卷方式进行，满分100分(退役大学生士兵加5分)。

　　笔试时间：2019年7月13日8:30-11:00

　　(2)面试

　　硕士研究生根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试人员，不足1:3比例的全部进入面试;同一岗位比例内末位应聘者出现笔试成绩并列时，同时进入面试。博士研究生不受比例限制，全部进入面试;

　　我院将在面试前对拟进入面试的人员进行面试资格确认。拟进入面试人员须提供我院公告中所要求的身份证、毕业证、学位证等有关证件原件到我院进行现场确认;留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;有工作单位的应聘者，须持单位同意报考证明参加面试。通过面试资格确认的应聘者，确定为参加面试人员。

　　面试采取试讲和答辩方式进行，满分为100分。其中试讲占60分，答辩占40分。

　　(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按学历从高到低确定体检人员。学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试、面试、体检等程序。

　　四、体检

　　体检参照公务员录用体检的有关规定进行。因体检对象放弃、体检不合格造成的招聘岗位缺额的，可从报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考试总成绩相同的，按学历从高到低递补，学历仍然相同的按面试成绩由高分到低分递补。

　　五、考察

　　体检合格的人员，确定为考察对象。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考核对象面谈等方式进行。因考核对象放弃、考核不合格等因素出现招聘岗位缺额的不再进行递补，

　　六、公示和聘用

　　见《2019年鹤壁市事业单位招聘高层次和急需紧缺人才公告》。

　　七、纪律与监督

　　教师招聘工作自觉接受鹤壁市人力资源和社会保障局、学院纪委、学院民主监督委员会和群众的监督，增强透明度。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定，给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0392--3330505

　　附表：2019年鹤壁职业技术学院和鹤壁工程技术学院招聘高层次人才拟聘用岗位表

　　鹤壁职业技术学院

　　鹤壁工程技术学院

　　2019年6月17日

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