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除了公务员考试、省招事业人员考试，能进入体制内工作，有编制有岗位的，最靠谱的可能就是“人才引进”计划了。2018年各、准、二线城市人才大战，承诺落户、入编、住房补贴等，一时间“知识分子”似乎又开始值钱了。最夸张的是天津，大专学历即可落户，广州深圳高学历还可以享受不同档次的住房补贴。今年更有意思的是，某地诺奖得主还可以直接获得一套100平方米的住房，住满8年即归自己所有，不知道哪个诺奖得主有兴趣为了一套住房去搬家。
除了一二线城市，几乎全车所有的城市，都有各自的“人才引进”计划，包括四五六线城市。一般来讲，人才引进，除极少数特需专业本科生外，至少都是研究生起步，博士生为主，博士后也不乏其人。符合条件即可入职给编，一般不需要考试，或者只需要通过简单的考试、面试即可。研究生一般都是安置在事业单位就职，在管理岗位的，实习期满直接从管理八级起步;在专业技术岗位的，实习期满两年后即可评定中级职称。
博士生比较吃香，安置也是以事业单位为主，到党政机关例如环保局、住建局等专业性较强的单位的也很多。博士生实习期满在党政机关的，直接享受主任科员(正科级)待遇，在事业单位管理岗位的套改为管理七级，在专业技术岗位的直接认定为中级职称，三年后可以晋升副高级。博士学历两三年后晋升副县级的很多，如果综合素质高，晋升前途一片平坦。
实际上，各地人才计划引进的研究生占大多数，有的人才其材，但有的只是图了个名，只享受相差待遇，并发挥不了什么作用。但岗位、编制、补贴是一样都不少，该享受的都会享受到。博士生因为少，前途十分看好，尤其是四五线城市，为了改变领导干部知识结构、年龄结构等，各地都有数个鲜活的例子，三年晋升副县，五年晋升正县，十来年后担任部门一把手的都很多。反而是一二线城市竞争压力大，人才引进后，除了允诺的条件，其他发展前途并不如四五线城市那样，有很多优待政策。但一二线城市发展机会多，引进后第一步先站住脚，然后通过自己的努力，有一个良好的发展前途，也是十分可取的事情。
文章关键词： 事业单位
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