事业单位大改革，编制取消了，还有必要考吗？

　　目前，国家深改组正在研究制定事业单位的人事制度改革方案，新方案将对事业单位的用人制度进行全面彻底的改革。在中国历史上几乎与新中国应运而生，存续了近70年的用人制度将进入历史，“铁饭碗”将被彻底打破。高层部署这一改革，总体目标的时间点是2020年。

　　随着改革推进，不少编制内的人员开始担心，改革会不会影响收入，长久以来的事业单位“铁饭碗”还能继续端下去么?还有必要考事业单位吗?

　　事业单位，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、文化、卫生等活动的社会服务组织。

　　通俗一点说，事业单位就是由国家资助的、提供社会服务的组织，具有“非政府”“非企业”“非盈利”的特点。

　　事业单位涵盖的范围非常广，从高校、研究所到公立医院、基础教育学校，再到报刊杂志和众多机关事业单位，都属于事业单位，这几乎牵扯到社会的方方面面。

　　事业单位改革：

　　1、行政类事业单位取消了;

　　2、部分公益二类(效益好的)转企了;

　　3、成产经营类全部转企了;

　　4、小的撤了;

　　5、职能相近的归并了;

　　6、功能类似的整合了;

　　7、县级以上公立医院和高校也取消编制了;

　　在职在编人员，无论是全额、差额还是自收自支、自定、自筹性质，除少部分被改革转企脱离体制外，其余人员大体会保持身份和待遇不变，无非是岗位调整、分流安置罢了。短期内，会有一个人员、编制消化过程。事业单位的招考人数或会下降，但从长期来看，事业单位的人员需求量是稳定的。对事业单位开考，没有影响。

　　事业单位改革前，同一个事业单位，有参公人员，有事业人员，还有自收自支人员;有全额编制，有差额编制，还有自收自支编制、自定自筹这类地方自行核定的编制;有正式职工，有人事代理，还有合同工、临时工、劳务派遣工;有执行事业单位人事管理《条例》的，有签订合同按《劳动合同法》管理的，还有干二三十年没有保障的;最为严肃的执法职能，有正式执法人员，有辅助执法人员，出了事还有顶杠的临时工，还有执法外包的。

　　为什么大家都觉得，同样是体制内，公务员就好?管理规范，定位准确，都使用行政编制，都是公务员身份，人编对应。这可能就是最大的不同了。至于说到收入，事业人员和公务员差不了几块钱，专业技术类事业人员工资还要高于公务员呢。正因为规范，改革起来就容易，没有那么多矛盾。就比如公车改革，车补公务员享受，多简单的事。如果是事业单位呢，管理人员，专业技术人员，在编的不在编的，全额差额自收自支，等等，执行起来有多难，大家可以想一想。(这只是简单举例说明，只是为了说明事业单位管理有多混乱，人员身份有多复杂，没有反对事业人员发车补的想法。)

　　不过，行政事业编制总体趋势都在压缩，未来编制会更加紧张，事业编虽然待遇不高，含金量却在加强，未来竞争会更大，想考还不考得上。与其问有没有必要，还不如问问自己能不能考上。