2019年新乡县招聘劳务派遣制工作人员60人公告

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　　为加快新乡县发展，受新乡县所属用人单位委托，新乡市宏升人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招录劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及岗位人数

　　(一)招聘对象：符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员;

　　(二)计划招聘工作人员60名，具体岗位及人数详见附件1《新乡县2019年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》。

　　二、报考条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

　　(二)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录或尚未查清的违法犯罪嫌疑;

　　(三)具有国家统招普通高等学校大专及以上文化程度;

　　(四)符合岗位要求的年龄条件：35周岁以下(1983年8月1日以后出生);

　　(五)身体健康，体貌端正。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名时间：

　　2019年 8月6日至8月16日：每天上午9：00至11：30;下午13：30至17：00。

　　(二)报名地点：

　　(1)新乡县人力资源服务中心大厅

　　(2)新乡市人民路中段人力资源市场外

　　联系人：

　　朱女士 13938732971

　　娄先生 0373-3866138

　　(三)报名及考务费：60元;

　　(四)提交资料：报考人员报名时须提交本人第二代居民身份证、毕业证等相关证明原件及复印件一式4份，近期同底版免冠正面两寸蓝色照片4张，填写报名表;2019年毕业生未取得毕业证书的需提供学校出具的各科成绩合格及能按时毕业的证明。

　　(五)资格审查：资格审查贯穿于此次招考录用的全过程，凡发现报考人员与拟录用人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容主要包括材料写作、法律知识、计算机操作等。笔试满分100分。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按照其岗位招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　面试主要是对报考人员的认知能力、仪表形体、现场反应和口头表达能力进行测试。面试满分100分。

　　以上考试时间、地点视报名情况而定，具体安排另行通知。

　　总成绩换算方法=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检政审

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照同岗位(专业)招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照国家有关规定和要求执行。依据体检结果，由新乡县所属用人单位组织进行政审。体检、政审有不合格者，按总成绩排名进行递补。

　　六、培训录用与工资待遇

　　政审合格者，由新乡县所属用人单位组织进行岗前培训。

　　经培训考试合格者，由新乡市宏升人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同，并向新乡县所属用人单位进行劳务派遣，正式上岗。未通过培训考试的，不予录用。

　　被录用人员工资1700元/月，缴纳养老、医疗、工伤、失业及生育五项社会保险，并随最低工资标准调整而调整，享受劳动法规定的婚丧假、产假。

　　附件一：新乡县2019年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表.docx

　　附件2：报名表下载.docx