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随着社会经济的发展，很多事业单位编制、机构人员等架构已经无法满足现在的发展需要，简政放权、精简人员、简化编制越来越成为很多机构发展的方向，事业编制亦是如此。
事业单位改革一出，不断出台的政策牵动着很多人的心，这次改革也关乎事业编人员“铁饭碗”工作问题，如现在提及最多的高校、公立医院取消编制，具有经营性质的单位将从事业编制转为企业人员。
“三支一扶”是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。
“三支一扶”人员原本属于事业单位中的“临时工”，服务期满，可以拥有服务基层的经历，对于服务期满的人员可以报考定向岗位，换句话说针对这部分人员报考事业单位、公务员有的政策倾斜，入编竞争压力减少。现在，事业单位改革针对这类人群也进行了制度和政策上的相关规定，随着改革的进一步推进，对于“三支一扶”计划，政策有了新的变化，不仅招生人数增加，而且在服务期满(一般为两年)之后，将有机会可直接转为事业编。截止到目前为止，已有六个省份出台了服务期满、考核优秀将直接转为编制的政策。
山东省、吉林省、安徽省、河南省、甘肃省和江西省针对三支一扶人员分别制定了相关的入编条件，虽然具体条件不同，但都有直接入编的机会，但能入编也是要经过考核，优秀的才能入编，并不是所有的三支一扶人员都能入编，一部分还是要!
随着事业单位改革，相信会有更多的省份针对“三支一扶”人员出台政策，对服务期满的考核优秀推荐的人员入编，不用参加事业单位、公务员等考试。
三支一扶每年都会有招聘考试，各位考生都可以关注一下，应届毕业生报考比较有优势，每一年都会有条件限制，毕业年限过了就不能报考了。
文章关键词： 事业单位改革，这部分“临时工”将有机会转为正式编
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