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很多人认为，事业单位和私人企业性质不一样，所以在这两种单位里工作的话，也是完全不同的氛围，这一点倒没有错。但是，却有很多人抱着这么一种想法，在这两种单位里，晋升的方式是不一样的，这就大错特错了。
其实，职场都是差不离的，即使大家所在的单位性质不同，但是却仍然离不开上司、同事、对接方等几类人。当我们接触的人差不多时，该努力的方向其实也差不多。所以，晋升渠道是有共同之处的。
举个简单的例子，通过分析我们发现，不论是国企还是私企，以下这3种人都是混得，没有例外：
1. 擅长与人沟通的
人际沟通能力的重要性大家都知道，如果你能够把人际关系处理好了，将会给你个人和公司都带来非常大的益处。
首先，和领导把关系处好，你的工作会更加轻松一下，起码，在犯错的时候，领导对你的宽容度会更大一些。批评当然是越少越好，这样才能身心愉悦。
第二，当你的同事出现困难或者发生矛盾时，尽量帮忙调解一下，只有大家的关系和睦，才能有一个良好的工作氛围，于你自己也是有益的。
最后，就是外联沟通能力了，这直接关系着你发展的高度。和外界链接的能力越强，给单位带来的助益越多，你就越重要。
当你带来的资源无人可比时，你当然是重点培养对象，除了你还会提拔谁呢?
2. 关键时刻扛事的
在职场中，若你能够做到关键时刻不掉链子，那么，只能说明你算得上一个合格的员工，离被领导赏识还差得远。
因为只有那些在关键时刻站出来扛事的人，才是领导最需要的。有这样的人存在，领导会安心很多，毕竟个人的力量是有限的。
当一个员工能够在紧要关头给自己，领导多少对他有所依赖，对于他的关注和照顾也就更多一点了。
3. 不给前辈添堵的
想要在工作中表现好，首先不能好高骛远，一进单位就想着要做出丰功伟绩，这是很不实际的。那么多前辈们都在，你以为他们都是吃闲饭的吗?
作为新人，应该要做到不出错，不给公司老前辈们找麻烦、添堵，先把踏实、乖巧的形象建立起来，才有机会展示自己的才能，不然你早被前辈们收拾了!
擅长与人沟通的、关键时刻扛事的、不给前辈添堵的，这3种人，不论是在事业单位还是私人企业，都是最吃香的，你在其中吗?
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