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事业单位工资比公务员低，这已经成为不需要公开的秘密了。比如作为事业单位工作最大的人群——教师，每次都会提到，要争取教师工资不低于公务员工资的平均水平。换一句话理解，就是现在的教师工资水平低于公务员，所以才需要。因此按照这个情况，事业单位工作人员月收入想拿到10000元以上，估计少之又少。
从全国角度来看，事业单位的工资构成其实是有两部分来构成的：岗位工资和各类津贴。岗位工资是由财政统一列支，确保各个地方事业单位工作人员工资能够按时发放，一般标准是管理岗人员和技术岗人员从每月1500-6000元区间，工勤岗位每月1500-2300区间。这是根据你的定级，固定发放。那按照这么说，月收入过万的事业单位就不可能存在吗?其实不尽然，以下就是能过万的事业单位。
一、东部沿海地区
在事业单位工作人员工资构成中，各类津贴补助占比会很大，而能发多少津贴补助就是由各地财政实力来决定的。所以从这个角度来说，月收入能过万的事业单位基本上都是在发达城市或者省份。财政实力允许，那么就会有更多的钱来发放。
比如厦门事业单位工作人员的工资差不多就是在12万元左右，最近苏州统计局公布的全市各职业收入情况，也从侧面证明了苏州事业单位工作人员工资差不多也是1万元左右的收入，甚至还有超过的。
二、差额拨款，自收自支事业单位
差额补款、自收自支事业单位非常特殊，他们不需要完全靠政府财政拨款，有时候借助于政府赋予的一些权力就可以收费。我们先来收一下差额拨款的事业单位一般都是医院、高校。这些事业单位本身就有很多资源，在资金收入方面本身就不会很差，比如一个在三甲医院医生收入过万，还是很正常的。
对于那些自收自支事业单位就更不用说了，在早期这些单位都是非常吃香的。比如超限站，很多人削尖脑袋都想进入，想想看每个月光罚款就几十万，几百万，那发福利不就非常简单了吗。
写在最后：月收入过万的事业单位还是非常多的，我们需要做的就是在挑选之前，认真分析。如果决定了，就好好的，进入该事业单位，程度上并不代表比公务员差。
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