为何事业编人员竟不愿转为公务员？利弊得失出乎意外，网友说服气

　　常人皆认为公务员比事业编人员好，我看真不见得。最近，就有朋友遇到这种二选一的难题。朋友才36岁，已是区直事业单位副高等级，走的还是发展空间大的专业技术等级晋升之路。近日，根据区里统一组织，有机会通过事业编转公务员考试成为科员，不知该如何选择。

　　我劝他坚决不要去，为了个芝麻丢掉西瓜，那是得不偿失。 理由不用多言，下面三个足矣。

　　其一，拿到手的实际利益最有价值。

　　不可否认，公务员名气好听些，走出去有面些，但事业编制也是响当当的“铁饭碗”，照样够安稳、有保障。谈钱虽然俗气，缺钱则易生气，名气和面子真不能当钱使。放弃相当于公务员副处级别的工资待遇，而选择科员的微薄收入，差距太大了，经济发达地区一年相差十来万，内陆省份也能相差两三万以上。这可是实打实的真金白银啊，收入直线下降，经济状况容易窘迫，其结果必然是生活质量严重受影响。

　　其二，够得着的发展进步最有意义。

　　公务员前景光明不假，但也要看所处平台和自身实际。36岁再去区直机关当个小科员，除直辖市和副省级城市外，多数区直单位不过正科级规格，从科员起步，年龄又无优势，想要提任正科实职无比困难。即使推行了公务员职务与职级并行，一级、二级主任科员职数大增，还能有少量的三级、四级调研员，但按照领导职务干部优先的实际，也意味着区直机关的职级公务员晋升一级主任科员都不容易，更遑论四级调研员了。

　　而继续留在事业单位，现在就是副高等级，就算一直原地踏步，也有了与公务员副处级大致相当的工资待遇。再者，事业单位专业技术等级的晋升受单位规格制约小，只要自己不松劲、不懈怠，完全可以朝着正高职称奋进，等有了正高岗位空出然后顺利竞聘上也不过是水到渠成的事情而已，实在不值得放弃指日可待的发展进步，而去追求前途难料的公务员职务和职级晋升。

　　其三，家庭幸福和个人健康也重要。

　　36岁的年纪，正是事业与家庭都需兼顾的爬坡阶段，既是单位里的顶梁柱，也是一家老小的主心骨，不把握好两者之间的平衡，极易顾此失彼留下遗憾。继续留在事业单位的好处，就在于工作轻车熟路，不需要加大时间与精力投入也能游刃有余，可以更好地照顾家庭、培育孩子，闲暇还能抽出时间锻炼身体，更利于实现事业与家庭两不误、双丰收。

　　转到区直机关做公务员则完全相反，面对全新的业务范畴和工作环境，方方面面的压力倍增，需要投入的时间和精力更多。如无过硬背景和关系，全靠自身实力实干打拼的话，更得加倍努力才能有所作为，否则升迁无望，也违背了转为公务员的初衷。但点滴收获的背后，付出的往往是十倍乃至百倍的努力，当加班加点成为常态，留给家人的时间将十分有限，这其间的利弊和得失值得认真考量。

　　总而言之，做生不如做熟，眼前可得的实利远大于转为公务员后的预期收益，又何必费此周折呢?