2019年周口淮阳县引进紧缺高层次人才及县外在编人员面试公告

　　【导读】关于更多周口的最新招聘信息，欢迎加入周口地区备考QQ群：541742826。收藏本站或者关注微信公众号：河南京佳教育(ID：henanjingjia)看最新公务员、事业单位、教师招聘公告，领专业备考资料，入编先人一步！

 

　　为切实做好我县2019年引进高层次人才及县外在编人员面试工作，根据《淮阳县2019年引进紧缺高层次人才及县外在编人员的公告》要求，现将面试有关事宜公告如下：

　　一、面试原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的能力和水平。

　　二、面试对象

　　经资格审查，符合条件的面试人员名单附后。

　　三、面试通知单发放

　　参加面试的人员务必于2019年11月15日下午14:30到17:30持身份证(以非在编身份报考的考生还需携带就业报到证)到淮阳县人力资源和社会保障局一楼大厅(淮阳县羲皇大道南段359号)领取面试通知单，逾期不到者视为自动放弃本次面试。

　　四、面试时间、地点

　　1、时间：2019年11月16日。

　　上午8:00--12:00 教师考生面试

　　下午1:30--6:00 行政、事业考生面试

　　2、地点：淮阳县第二实验小学(淮阳县新星南路183号)。

　　五、面试形式及内容

　　1、教师人员面试采用讲微型课的方式进行，主要考察考生的基本素质、专业知识、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分,其中学科知识60分，教师素养20分，语言表达和仪表举止20分。所有考生的面试顺序抽签确定，每人面试时间不超过10分钟，其中体育、音乐、美术等专业含5分钟专业技能展示(需要器材的自备)。

　　学段:高中 年级:高一

　　学科及版本:

　　语文——人教版 数学——人教版

　　英语——人教版 政治——人教版

　　历史——人教版 地理——人教版

　　物理——人教版 化学——人教版

　　生物——人教版 体育——教育科学版

　　音乐——人民音乐版

　　美术——人民美术版

　　心理——北京师范大学版

　　计算机——教育科学版

　　备注：使用的是2019年淮阳县普通高中一年级上学期教材。

　　2、行政、事业人员面试以结构化面试方式进行，主要考察考生言语表达能力、应变能力、 计划组织与协调能力等，满分100分。每人面试时间不超过8分钟。

　　六、面试程序

　　(一)教师人员面试程序

　　1、考生凭本人有效身份证、面试通知单于当日上午7∶30前到相应的休息室门口报到，将所携带的通讯工具、包裹等交给工作人员保管，稍后有候考室工作人员引导考生统一进入侯考室，交验证件，身份核实无误后，以抽号方式确定面试顺序，进行信息采集。考生进入候考室后须接受封闭管理。

　　2、教师考生按抽签顺序依次进入备考室，在工作人员的指导下进行随机抽课，备课时间15分钟。

　　3、根据评委的指示，在工作人员引导下，考生按抽号顺序进入面试室进行面试。面试工作在评委组织下对面试的前三名考生统一打分，以确定面试打分基准。

　　4、考生面试结束，在面试室门外等待，当评委宣布其面试分数后，到休息室休息，听从工作人员安排统一离开考点。

　　(二)行政、事业考生面试程序

　　1、考生凭本人有效身份证、面试通知单于当日下午1:00前进场完毕，将所携带的通讯工具等交给工作人员保管，由候考室工作人员引导考生统一进入侯考室，交验证件，身份核实无误后，抽签确定面试顺序。然后在地点采集信息。

　　2、考生根据抽签顺序在工作人员的引导下依次进入面试室。

　　3、考生进入面试室后，在计时员引导下开始面试，面试工作在评委组织下对面试的前三名考生统一打分，以确定面试打分基准。

　　4、面试结束后，考生在面试室外等候，领取面试分数通知单后，听从工作人员安排离开考点。

　　七、成绩计算

　　计分工作人员对5名评委打分相加，除以评委人数(5人)所得出的平均分数，经四舍五入保留两位小数，即为该面试人员的面试成绩。

　　八、面试要求

　　1、考生在面试过程中不准透露自己个人信息，不得向评委暗示，否则视其情节轻重扣减面试分数。

　　2、面试分数未达到60分的考生不予录用。

　　3、面试过程实行封闭式管理。考生要按时到场，进入候考室、备考室、面试室、休息室后，不得大声喧哗，自觉服从工作人员的管理，所有考生均不得携带手机等任何通讯器材进入考试区域，如发现有使用通讯工具的，取消面试资格。除考点提供资料外,面试考生不得携带任何教材和资料进入备考室，否则按作弊处理。若有其他违纪行为将视情节按规定处理。

　　九、面试纪律

　　1、坚决把公平公正原则贯彻始终。接受对各种违规违纪行为的举报，并且坚持有报必查，有查必果，不管涉及到任何人，都将一查到底。

　　2、所有工作事项全程公开，每个环节、每个步骤都留有文字和影像资料备查。

　　3、参加面试的考生，进行信息再次采集，现场报名信息、面试信息相对照，必须完全吻合。

　　4、对违规违纪的考生，一经查实，依据有关规定，取消其引进资格，涉嫌违法的移交司法机关处理。

　　5、凡涉考工作人员以及其他公职人员参与舞弊的，一经查实，一律开除公职，涉嫌违法的移交司法机关处理。

　　6、对于在网络上发布各种不实消息，散布各种网络谣言甚至网络诈骗的，坚决依法严厉打击。

　　咨询电话：0394-2664816

　　附件下载：淮阳县2019年引进紧缺高层次人才及县外在编人员面试名单.xls

　　淮阳县招才引智面试工作领导小组

　　2019年11月12日

　　原文网址：http://www.hyzww.gov.cn/show.asp?id=3094