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靠面试进的城建部门的自收自支单位，可以是招聘的合同工，而不是通过正式的事业人员考试中的笔试、面试、政审等环节招考的正式职工。事业单位也是凡进必考，除了基层单位在师范学院毕业生中招收的中小学教师，在医学院毕业生中招收的医护人员，可以通过简单的面试审查环节，程序性地招考即可入编成为正式职工外，除了“人才引进”计划中符合条件的硕士研究生以上人员外，还没有直接通过面试就能成为正式编制人员的。
事业单位中，承接的生产经营职能，或者是生产经营类事业单位，将来改企是的。事业单位实行事企分开，保留下来的只能是公益服务职能。自收自支编制撤销，也是的，就连差额事业编制都将逐步向全额靠拢，将来事业单位以全额编制为主要存在编制类型。承担生产经营职能的事业单位在改制为企业的过程中，只有部分管理人员和正式职工，可能随职能分流到其他事业单位，大部分人员都将随企改制，成为企业人员，更何况是自收自支人员，或者是聘用制的合同工，转企是唯一的途径，除非辞职不干了。
事业单位改革将在2020年底前完成，这部分人员的命运，在这时候就会彻底明朗。即使事业单位不改革，聘用制合同人员想转正，都是不可能的事情，即使是转自收自支编制，也不可能。除参加招考以外，想进体制内工作，难于上天。
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