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此次事业单位改革的影响可以说是前所未有，许多单位面临合并、撤编的“铁饭碗”危机，尤其是以教师岗位更是首当其冲，编制几乎全被取消，“铁饭碗”机制已经被完全打破。就拿教师岗位来说，虽然盛传教师岗位的薪资待遇非常高，但是只有行内人才知道自己的薪资有多么的心酸。那么在经过此次改革后，教师的薪资待遇会随着改革而上一个台阶吗?
教师的编制被取消让很多中小学教师都心生惶恐，毕竟现在大力整顿教育行业，说不定自己什么时候也被取消编制了呢。随着事业单位改革的逐步进行，是否就说明教师岗位的“铁饭碗”已经被打破呢?大家应该都知道，目前仅剩中小学教师的编制仍然保留，也就是说这类教师已经成为铁饭碗的标志，享受着各种福利政策和待遇，万一被取消编制，真的会有些措手不及。不过，在和一些教师聊天时发现有不少教师都支持取消编制，这是为什么?
首先大家要明白，此次改革被撤编的只有高校及以上学校，而并非是所有学校。虽然教师岗位的编制被取消编制，但是仍然保留了事业单位的属性，也就是说教师的收入并不会因为编制的取消而降低。认为在此次改革彻底完成后，编内和编外的差距会逐步取消，同时也会渐渐地变为有能力者居上的现象。只有这样才能教育行业整体发展水平。
为什么说编内和编外的差距会逐步取消?
不光是教育行业，无论是哪个行业都是一样的。当岗位取消编制后，编内编外一切都是要仰仗才干。你的收入不仅仅是靠编制来带动的，更多的是你的工作效率，取消编制后转为多劳多得制度，从而整体行业发展，编内编外的差距并不会太过明显。
而且此次事业单位改革虽说取消了高校编制，但是也打破了资源的不均衡性。尤其是城镇和乡村的教师待遇，一旦编制被取消，在加上乡村地区对教师岗位的大力扶持，引导教育人才前往乡村地区支教，同时也有助于教师力量和教师资源的二次分配。
目前对于教师来说，好消息就是薪资待遇有明显的，而且自身也不再受编制的约束，而且比以前更加自由，所以对于高校教师来说，有编制还不如没编制。目前仍处于改革的基础阶段，所以更多的福利待遇也是在这之后。现在越来越多的人也是选择了报考教师岗位，还有传言说未来几年内，教师的薪资待遇将会赶超公务员，所以教师岗位的总体趋势是好的。
文章关键词： 事业单位 公务员 受事业单位改革影响，编内和编外的差距会被逐渐取消吗？
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