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此次事业单位改革的规模前所未有，越来越多的岗位面临撤编、合并的危机，还有部分岗位有员工转岗、裁员的现象。虽然失业是我们所有人都不愿意看到的，但是对于那些原本以盈利为目的的事业单位来说，想要保障单位利益与谋利，裁员就可能是它们唯一的选择。那么哪些人是最容易成为裁员对象的呢?
裁员危机令人发指，最容易成为被裁员对象的一共有3类人：
1、一般在35岁左右的职工，很容易成为裁员对象。因为这类人已经没有了年轻人在工作上的干劲，所以是最“危险”的人群之一。
2、其次是业绩排名靠后的职工，很容易被单位辞退。想要在这个岗位好好混下去，你必须要不断地学习，落后终将要被辞退。
3、身体患病的职工。可能是因为身体的原因不能继续工作，又或者是跟不上工作的原因吧，总之就是要辞退你。
虽然事业单位属于“铁饭碗”，但是经过此次事业单位改革后，“铁饭碗”似乎没以前那么火了，但是事业单位、公务员岗位依旧是当下最火的岗位。在很多人的传统观念中，想要过上好日子，你必须得考一个公务员或考一个事业单位等体制内岗位。
一起来看看事业单位：
事业单位编制通常会有2种情况：第一种情况是虽然有事业单位编制，但是其他各方面均是按企业工对待，这类职工就是我们经常所说的工勤职工，虽然有编制但不占事业编制。
进入事业编有什么好处：
1、最直接的好处就是岗位稳定，单位不倒能干到老的那种。
2、虽然薪资不高，但是福利待遇方面也不是一些私企能比得了的。
3、养老金比例高、缴纳年限长，这也是“铁饭碗”岗位受欢迎的主要原因之一。
4、人们对事业单位的认可度还是非常高的，再加上此次事业单位改革，此后的事业单位必将步入正轨。
临近年底，目前正是很多事业单位裁员的高峰期，想到自己当初辛辛苦苦考上的事业单位，现在却要被辞退，心里也是有种说不出的心酸。裁员危机令人发指，事业单位“铁饭碗”是大多数人的选择吗?对于此现象，你们有什么看法呢?
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