事业单位合并、转企、撤编后，这6类人转为合同工，无缘铁饭碗！

　　事业单位的竞争压力比公务员相对小一些。所以相对于其他工作来说，进入事业单位的优势就很明显了，吸引了许多大学生报考。

　　但是近几年的事业单位改革变动巨大，比如行政类事业单位的取消编制，生产经营类事业单位包括部分效益较好，主要职责是经营或收费的公益二类事业单位的转企，以及公益一类二类事业单位大规模的归并整合，事业单位机构和编制都在大范围压缩，各地保守估计要缩减20%，有的地区改革达到了90%以上。

　　合同制与正式编的区别：

　　招聘方式不同：

　　编制需要经过公开招考才可以入编;合同制则是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，通过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订合同。

　　工资来源不同

　　正式编制人员工资由财政拨款发放;合同制人员工资由单位预算外收入发放。

　　福利待遇不同

　　正式编制人员按政策规定及上级部门规定发放福利待遇;合同制人员是参照正式编人员标准执行，但实际上的部分补贴会有缺项。但是会更看重绩效工资，按能力拿工资。

　　提任和调动不同

　　正式编人员可以在事业单位之间调动，可以提任副科级职务;合同制人员不能在事业单位之间调动或提任副科级职务。

　　以下六种事业单位职工将转为“合同工”

　　一、酒店、招待所、疗养院等物流代理机构

　　以上几种都是以接待为主要任务的事业单位，这些事业单位性质的宾馆是由政府机关投资兴建的国有性质宾馆，主要用于体制内的接待、培训、会议工作，其他时间对外服务。比如：钓鱼台国宾馆、上海第一国宾馆的锦江饭店这些都是事业单位宾馆。这些事业单位现在将面临取消事业单位的性质，最终在2020年走向市场化。

　　二、电影院、会展馆、旅行社等经营机构

　　现在会展馆、旅行社等经营机构基本已经没有事业编制了，都是企业编制，企业化管理体制。

　　三、以接待工作为主要任务的培训机构

　　各就是公立的培训机构，这些单位就是事业单位改革中具有盈利能力的关键单位。自收自支的概念就是自负盈亏，这些自收自支的培训机构都是属于从事生产经营活动的类别的事业单位。所以这些类型的"培训机构"将从"事业单位"的属性中取消，完全走向市场化。员工和单位将签订劳动合同，这样就从铁饭碗成为合同工了。

　　四、俱乐部、新闻社、出版社等文化财产经营机构

　　这些单位负责宣传贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、把握正确的舆论导向，充分发挥党和政府的喉舌作用，围绕县委、县政府的中心工作开展新闻宣传。需要严格执行广播电视行业法规，负责完整传输中央、省、市广播电视节目。现在已经有大部分出版社、通讯社、电视台在这次机构设置改革中，成了市场化管理的公司，改革之后基本就是属于企业性质。所以员工需要与企业签订劳动合同。

　　五、产品设计、手工艺品、环境卫生等生产机构

　　举例环境保护事业单位，主要是负责环境监测、环境保护的事业单位。单位有：环境保护科学研究院、环境保护监测中心、环境保护宣传中心、辐射安全技术中心、固体废物和化学品管理中心、机动车排放管理中心 、环境影响评价评估中心都是环境保护事业单位。

　　六、农场、园艺农场、农场和林场

　　这类就是属于农林牧渔水事业单位，其中包括技术推广事业单位，良种培育事业单位，综合服务事业单位，动植物防疫检疫事业单位，水文事业单位，其他农林牧渔水事业单位。