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事业单位改革，这类临时工有望“同工同酬”

2020-02-07 17:24:17     来源：京佳教育

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　　事业单位改革大限将至，很多单位已经被撤销重组，还有一部分单位将面临转制为企业，推向市场自负盈亏。正式在编人员，随着单位转变性质，也将面临取消编制的局面。那么这类事业单位中，临时工将如何面对?

　　第一种情况就是被清理，由于单位面向市场后，经营受阻，效益增收困难，无法再留用更多的人员。只能进行减员增效，所以会清理一些临时工。

　　第二种情况就是临时工“同工同酬”。单位面向市场后，人员从新签订劳务合同，从新以企业的方式竞聘岗位。这时会有很多临时工，将变为“同工同酬”身份。如果通过企业正式的招聘，甚至有可能成为转制后企业中的正式员工。

　　以上“同工同酬”单指与单位签订劳动合同，建立劳务关系的临时工。劳务派遣员工，将继续以劳务派遣身份存在单位中。。因为，劳务派遣员工严格来说，不属于但未用人范围，介入了第三方劳务公司，以购买服务的方式，在单位工作。

文章关键词： 事业单位 机构改革 京佳教育

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