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近期联考的消息不断，地方人社局也给出回应，称今年的事业单位考试预计4月初会发布公告事业单位联考时间确定了?有什么报考疑惑帮你解答对于备考事业单位考试的人来说，岗位工资待遇是非常关注的一点。我们总是会听到事业单位工作稳定，但是待遇还可以，那我们具体说一下薪资构成和待遇，给广大考生进行参考。
基本工资
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。
绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
公积金和社保
事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。
总体来说，事业单位的福利的待遇是比较可观的，工作相对较稳定，招考机会多，是一个就业的好选择。
最后，事业单位分为综合管理、社科、教师、自然科学、医疗卫生等岗位，每一个岗位有自己的专属笔试试卷，所以专项训练尤为重要，关注我，后期给大家说明事业单位专项综合应用能力题目讲解。
文章关键词： 我想考事业单位，但是都说事业单位工资很低，是这样吗？
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