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最近一段时间，部分企业单位开始复工复产，陆续的河南各类公职考试就会开始招聘公告啦，每到这个时候，就会有考生询问“这个招聘有没有编制啊?算不算事业编呢?”今天小编就来教你辨别“事业编”的小技巧!
每当有新的招聘信息发布时，同学们经常会在群里询问，“这个招聘有编制吗?”
3个地方可辨别是否“有编”?
1.标题可辨别
一般明确在标题中写明招聘编制内人员或者招聘事业编制××人，举例来说：“标题明确招聘编外人员××人”，就是没有编制的。这里特别要说明的就是一些招聘公告会有四种说法，分别是：备案制、合同制、人事代理、劳务派遣。
备案制：备案制定岗不定人，岗位还是编制岗位，但是人员没有编制
合同制：企业、事业单位通过签订合同招收短期工人，是临时性质的招聘方式。
人事代理：和用人单位或者人事部门签订劳动合同，是合同工。
劳务派遣：指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式
2.公告引导语
一般引导语很容易被大家忽略，其实这也是看招聘岗位是否有编制的一个方法，譬如：按照《事业单位人事管理条例》、经xxxx研究并报xxx人社局批准……有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征，除非有写明招聘的事编外人员。同样的，如果有委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。
3.公告结尾
在招聘中一般有“薪资待遇”一项，其中一般会明确该岗位是否纳入编制等话术，如果考生到这还没有确认的话，不妨注意公告最后的报名咨询电话，可以具体询问一下招考单位哦!
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