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一、工作职责
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
事业单位是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的明显特征以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
二、未来发展
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，属于行政编制。
事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工。岗位一般分为管理岗和技术岗，属于事业编制。
三、竞争程度
公务员考试是网络报名，国家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的两次，个别单位如警察招考可能单独举办。据国家公务员局的消息，2020国考笔试96.5万人实际参与考试，参加考试人数与录用计划数之比约为40:1。最热职位为中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下100210004004一职，此职位招录1人，竞争比为2315:1。
事业单位的招考公告非常之多，公告体量很大。一般情况下年龄在18周岁以上、35周岁以下，学历在大专及以上即可报考。事业单位的考试种类很多，有省直—各地市市直—区县级事业单位。每天全国都会出很多公告，超多的考试机会，自然加大了大家进编的几率。事业单位平均竞争比20:1，各地竞争程度根据当地经济情况和招聘岗位而定。另外，各省事业单位每年会在同一时间举行两次大规模的招聘，俗称“联考”。
四、考试难度
公务员考试主要考察行政职业能力测验和申论，部分考试如国考公安类，银监会等部门还会加试专业课。公务员更加注重综合能力的考察，短时间备考，提分不是很明显。
事业单位联考科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，地市考试科目从《公共基础知识》，《职业能力测试》，《写作》等科目中选取。事业单位主要的导向是知识型测查，背记这样的知识占比会更高一些。
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