事业单位与公务员考试有啥区别？

　　公务员考试内容和事业单位考试内容有区别吗?

　　对于首次参加考试的考生来说，在谈及如何备考之前先了解两者之间的基本区别，才能备考有方，“对症下药”。

　　两者考试科目看似相同，却有不同

　　公务员招聘考试主要通过国考和省考招聘，一般公共笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，即大家常说的《行测》和《申论》，另外部分特殊的岗位会加试专业科目。

　　事业单位分ABCDE五类，参加联考分类考试的省份公共笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，另外不同省份各事业单位组织的考试内容会有不同，通常为考一科、或两科，内容为《职业能力倾向测验》或《公共基础知识》或《公文写作》;

　　其中《公共基础知识》考试内容通常为：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识;考试大纲需以用人单位通知，或实际公告说明为准。

　　从考试内容来看，这两类考试看似相同，但各有迥异，考查的内容、方向也随政策变化而不同;

　　小编来为大家介绍一下事业单位考试的《职测》、《综合应用能力》同公务员的《行测》、《申论》的区别。

　　行测VS职测

　　行测对于参考公务员考试的考生而言，在同层级的岗位下，(如：国考中的副省级试卷、和地市级试卷)不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;

　　而事业单位中职测会以A、B、C、D、E分五类，每类的考察的题型、内容会有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但题量和考察的方向会有差异，体现了不同岗位自己独特的特点;

　　除此之外两者的题型、题量以及考试时间也有很大差别：行测各省题目一般是120分钟120道题，国家给的题库是150道题，所以有90道题是一样的。

　　有些省份虽然参加省考，但试卷自主，比如广东省考为90分钟100题。事业单位联考比省考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别，考试时间通常为90分钟。

　　申论VS综合应用能力

　　(1)适用范围：

　　《申论》考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。

　　(2)考察能力：

　　《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。

　　(3)考试题型：

　　《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。

　　(4)材料呈现：

　　《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。

　　(5)答题难度：

　　申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了更多的发挥空间，所以难度更大一些。

　　(6)解题思路：

　　《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。

　　总而言之，事业单位联考与省考在笔试内容上有相似之处，但是也有很多不同之处。