2020年事业单位改革后，事业编可通过“4大途径”过渡成公务员！

　　2020年事业单位分类改革的最后一年，目前大部分地区的改革工作都已基本完成，接下来就是等待进一步的配套制度落实，开始正式运行就算完成了。但还是有很多网友对这次改革中的“参公类行政执法类事业单位人员”是保留参公事业编?还是转为公务员?争议较大，所以我特意整理了，事业编想要过渡务员的3大条件及4大途径的分享。

　　事业编可以过渡务员吗?

　　当然可以!因为事业单位是政府利用国有资产设立的“直属单位”，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本质上是接受政府领导的，参照公务员法管理，所以事业编制人员是可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务，置换为公务员。但是事业单位管理人员想要转化务员身份，是有前提条件的。

　　3大限制条件

　　1.必须是干部身份

　　在行政编制就是国家公务员，属于干部身份，是有级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，评定的是职称。如果事业编想要成为公务员，前提是必须是干部身份。

　　事业编按岗位职责分为管理岗、专业技术岗、工勤岗3类。如果你是聘用在管理岗位的工勤人员，是无法过渡公务员的。管理岗位、专业技术岗位员工是干部身份，工勤岗位员工只能是工人身份 。

　　2、必须是大专以上学历。

　　因为是转为公务员，所以要满足公务员的基本要求，学历是很重要的要求，需要大专以上文化程度才可以，如果你在事业单位是中专、高中文凭，是无法满足公务员岗位要求的。

　　3、年龄不能超过45岁。

　　过去这个年龄要求不能超过40岁，现状有延迟退休政策后，允许不超过45岁。

　　以上3个转岗前提的最基本的条件，然后才能谈到如何过渡身份成为公务员问题。当然以上说的是基础条件，还有其他常规性的要求，甚至有些特殊岗位，还有岗位要求的学历、专业等，主要看你计划过渡的岗位要求。满足基本条件后，接下来再看事业人员过渡为公务员的途径!

　　4大过渡务员的途径

　　1、公考

　　作为事业单位的在职事业人员，可以参加公务员考试，后就可以成为公务员身份。因为每年各公务员岗位根据工作需要，各个地级市、县政府会面向本地或者全国，公开选拔副科级领导或者非领导人员，用于干部储备。

　　一般这类干部选拔，都会要求报考人员必须具备3年以上的工作经验，年龄以及基层年限要求都比较具体，有事业单位相关工作经验是符合要求的。

　　2、公选

　　参加面向在职人员，包括事业人员在内的公开选拔，如果你在担任副科级或者管理八级满两年后，通过公开竞选的方式，成为参公事业单位或者党政群团机关的正科级干部，可以转换身份成为公务员。

　　3、调任

　　如果已经在事业单位提拔任用为副科级干部，或者管理八级，并且担任实职，实习期满一年后。如果年龄不超过40岁，可以通过调任的方式，成为参公事业单位或者党政群团机关的副科级干部，过渡为公务员。不过有的地区的政策要求是不能直接调任公务员岗的，需要在参公事业人员岗位过渡再调任。

　　4、机构改革

　　事业单位经过审批后，可以成为行政执法类参公事业单位。在岗在编的干部身份，可以人随编走，随参公单位成为参公人员。成为参公人员以后，可以在党政机关公务员岗位自由转任。

　　目前的机构改革时期，事业单位的参公人员过渡公务员身份的可能性较大，都需要根据自己当地和自身的实际情况来选择，希望大家都能维护好自己的合法权益!

　　结语

　　公务员到事业单位担任管理职位的较多，但事业编人员过渡为公务员的概率还是比较低的。想成为公务员身份，最靠谱的就是努力工作，提拔任用后再进一步转任到公务员岗位。

　　或者选择参加公考、公选过渡务员，不过这还需要天时地利的配合，因为这不仅需要有机会，还需要自己有丰富的知识储备，能够在千军万马中脱颖而出。毕竟不是所有单位和岗位都会经常组织公考、公选的，即使有这个机会，有实力的竞争者也不少，难度可想而知。希望对你有所，如果你现在还在备考状态，建议你直接备考公务员，毕竟曲线救国的方式还是太折腾了!