“事业单位改制，还能考吗？”当然，改制后也是传统意义的铁饭碗

　　表弟今年大学毕业，受疫情的影响，不敢找实习的工作，看到很多人在复产复工后被降薪裁员，所以想要找份稳定的工作，只能是考公务员或者当地的事业单位。

　　领导李阿姨听说表弟要考事业编，就说现在职业单位改制，都要取消了，没工作了，千万不能考，表弟上网搜索看到对于事业单位的改制标准，又问了一些在事业单位上班的亲戚。

　　事业单位的改制确实在进行，但是不是取消，而是改变了存在的形势，对于事业单位的人员编制也进行了重新的规划，有部分单位改为企业合同制，但是工资也会。

　　经过考虑，表弟决定两手准备，一是先准备省内的公务员考试，另一个是随时关注当地的事业单位招聘。

　　1、事业单位改制，不会完全取消

　　国家的规定是2020年底前取消事业编制，对于相关的事业单位要求是：

　　对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

　　针对在事业工作的人员分为三种不同情况：

　　一是承担行政职能的，未来或转为公务员或安置到其他事业单位;

　　二是从事生产经营活动的，对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制;在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

　　三是从事公益服务的。公益类事业的人员数量大，情况复杂分为三种具体情况。公益一类基本上都是为行政机关提供服务的，像财政拨款这一类的单位。公益二类像公立医院、科研院所、高校，是指这些受到国家财政补贴的单位。公益三类比如报刊电视台等等，这类企业一般都是经费自理的，受到国家补贴的可能很小或者没有。这里需要参照各个地方的情况。

　　事业单位的改制并不是完全取消，只是将单位的存在形式转变，人员的编制根据规定转换，不在有事业编制，一部分人转换为公务员编制，另一部分转为企业形式，签署劳动合同。

　　但是这些单位依然有国家最为后盾，不会随意的辞退职工，就像很多国企一样，虽然会签署劳动合同，但是职工的工作依然稳定，而且有些盈利性的单位改制后，职工的工资依据单位创造的利润，反而会有所。

　　2、改制后依然是传统意义上的铁饭碗

　　2020年大家看到过事业单位改革的消息，担心事业单位的改革会影响招聘，招考人数会减少，但是随着改变的变化，事业单位的招聘并没有减少，反而有增加的趋势。改革是为了事业单位的机制与性能更完善，让事业单位更倾向于公益性和服务性，对于内部的职位会更加精细化，所以这部分人员缺口大。

　　在事业编制人员的改制上，从事生产经营活动事业的单位逐渐转化为企业，类似于电力、铁路一样的国企，转换为企业后，为了整体的效益就需要扩大生产，因此这部分需要更多的人才引进。

　　从事公益服务的单位本身人员数量就强大，并且类似医院、学校等单位对于人员的专业性要求高，很多学习这个专业的人员本身就是为了能够进入公立医院、公立学校，让自己有保障，虽然事业单位改制，但是这些地方从事的具体事务并没有变化，反而因为改制工资能够。

　　无论是哪一种事业单位，并没有完全改变铁饭碗的模式，依然是传统意义上的稳定工作，反而因为改制后需要更好的服务性和公益性，需要增设更多的岗位来服务大众，所以才会有规模变大，不断招人。

　　3、事业单位还是有必要考取的

　　随着事业单位改制，很多事业单位的待遇有所改变，而且事业单位的招考难度相对公务员还是比较简单的，因此综合考虑，建议考取事业单位。

　　事业单位的待遇变化：

　　1、针对教师，各地都出台政策，教师工资不得低于当地公务员平均水平，因此基层教师的工资会。

　　2、学校和医院编制的取消，经营类的事业单位转向企业，今后的工资发放主要依据个人的能力、创造的价值，对于个人的发展有利。

　　3、改制后对于事业单位的管理会更公平，在事业单位从事基层工作往往都是没有编制的临时工，而这种改制就会改变这种状况。

　　4、事业单位将推出双薪待遇，鼓励支持事业单位技术人员离岗创业，保留3年人事关系，离岗期间享受之前待遇，于部分技术人员，这一政策可谓十分优厚。

　　因此，随着事业单位的改制，只会将这些单位的模式和待遇越改越好，因此需要大量的人员参与，才会出现大规模的招考情况。