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为了解决应届生的就业问题，每年都会有很多针对于应届生的就业政策出台。从而多方面创造就业岗位，由于疫情的影响，上半年各高校的校招大都取消，为了应届生的就业，今年不少省份都出台了不少偏向于应届生的各类政策和招考公告。
事业单位偏向应届生?
在《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中明确表示，今明两年事业单位空缺岗主要招聘高校毕业生。这让很多往届生扎心了，在如此环境下，往届生还有机会吗?评论区哀鸿遍野：
“去年应届没考上，为了今年准备了那么久，努力是不是白费了?”
“国考和选调已经把绝大多数往届拒之门外，现在事业单位也要这样，那只有省考挤破头了吗”
“年前辞职在家备考，看到这个消息失眠了……”
大家心里必然有不少的疑惑，为什么要更偏向于应届生?身为往届生，我有更好的社会经验，能更好的为人处世。应届生只不过是小白一个，为什么会特殊照顾应届生呢?首先，照顾应届生能够直接解决应届生就业问题。其次，应届生最大的优势就是年轻，年轻就是最大的本钱。刚毕业，22、23的年龄年纪轻轻，一腔热血，差不多这个阶段的人都会有或大或小的抱负，而这抱负正是将来让他们奋斗前进的动力，而接受过社会“毒打”的往届生更多的是看重体制内的稳定。最后，应届生培养起来确实有较长的周期，但培养好了就会有较高的“忠诚”度，因此，白纸一张的应届生能够建立对于自己单位或企业文化的高度认同感。而这高度的认同感正是事业单位、国企不可或缺的。
省考会给往届生机会吗?
答案是的。省考会给应届生机会。虽然事业单位招考的时候更偏向于应届生，但省考不同于事业单位。根据往年情况，省考都会照顾到各个阶段、行业、专业的人。哪怕你是学历很低，专业极其冷门，只要你想你都能报考。专科学历，担心本科生的竞争，别怕，省考有专门仅限专科生报考的岗位。针对应届生的岗位也有，但往届生可报的岗位更多。
总体来说，无论你是应届还是往届，或者社会在职。报考公职考试时，仔细阅读公告要求，尽量避开一些热门岗位，选择合适自己的职位，在考场中多发挥自己的潜能优势。更重要的是摆正心态，把抱怨不公的时间拿去努力备考，这样对成功来说，无疑会更进一步!
文章关键词： 事业单位将更侧重应届生，省考不给往届生机会？还有一线生机
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