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很多同学都知道我们事业单位的招聘可能要发生一些改革，那么这篇文章主要给大家分享一下我们当下事业单位发生的改革有哪些以及对于我们这些考生来说利弊，应当如何应对。
首先，我们先来了解一下事业单位可能发生什么样的改革。在改革之前，事业单位存在一些弊端，事业单位的性质介于公务单位与企业之间，所以从待遇上还是职责任务上都存在两参的情况。所以，改革将对事业单位的性质做具体划分。
具体划分类型为以下几类：
1.原本承担行政职能类的事业单位将并至公务员，可能转为公务员编制来进行招考，有很大的可能拥有了行政编制;
2.原本承担经营活动类的事业单位将转变为企业性质，那么这个工资待遇将会伴随着单位自身的绩效来划分，如果单位效益比较高，那么工资水平也会比较高;
3.原本公益性质的事业单位将会做一个改编，仍处于事业编制。公益一类的岗位将会增加收入，同时晋升渠道更加畅通。公益二类的岗位，单位的性质不变，但是，职工的编制将会被取消。
所以，通过这样一个整体的整改，我们能够看到以下几点利好：
1.公务员招聘量会大大增加，这无疑是给我们广大的想考公务员的同学或者是想考事业单位的同学的双重福利，急增加了我们考上公务员的机会，同时，同样的岗位将会有更高的收入以及待遇;
2.事业单位自身的收入将会得到一个比较高的，一方面是事业自身改革待遇的，另一方面伴随着有些单位的企业化，那么工资薪酬待遇以及工作内容在入职之前都是可以跟单位谈的。所以整体上而言，做相同的岗位的入职门槛以及工作薪酬待遇对我们比较利好的。
另外，除了我们以上所了解的利好之外，我们也要能够认识到，实际上伴随着事业单位分工的细化，那必然会催生很多新的岗位，从而需要向社会招聘更多的人才。
所以，同学们，我们要抓住当下的利好，开始着手于学习了。一般情况来说，公告出来之后到笔试时间往往只有一个月，还是比较紧凑的，所以让我们把握好在家的时间，好好备考。
文章关键词： 事业单位改革后，有哪些优势？
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