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公务员试用期工资会“缩水”吗?试用期考核不合格怎么办?

2020-05-22 14:51:59     来源:京佳教育

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  公务员属于是铁饭碗,但是,考上了公务员,通常情况下,都有试用期。试用期一般维持一年,很多考生特别担心,公务员试用期这么长,试用期期间的工资,会不会缩水呢?试用期考核不合格,铁饭碗还能保得住吗?现在,就让我们来针对这些大家关心的问题解答一下。

  公务员试用期工资会缩水吗?

  对于公务员试用期工资会不会打折扣的问题,各位考生大可不必担心。公务员的试用期,出发点不是为了克扣工资,国家财政的资金充裕,公务员的工资都是有保障的,不管是试用期工资,还是非试用期工资,都是一样的。这一点我们完全不必担心。很多企业之所以设置试用期,而且,试用期设置非常长,就是为了扣工资。但是,在公务员机关,工资都是由财政保障,又不是招考你的公务员单位自负盈亏。因此,谁也不用担心这一天。

  公务员试用期的目的是什么?

  设置公务员试用期,目的说白了很简单,就是害怕招到高分低能的考生。因此,对于新任公务员设置一个考察期,考察期过后,如果综合评定你的能力合格就留用,如果觉得你完全不适合成为公务员机关的一名公务员,就取消录用。每年都有一部分考生,考试特别厉害,但是进入公务员机关之后,什么事都不会做,经过培训上岗也不能胜任公务员机关的工作。对于这样的试用期公务员,公务员机关当然不愿留用。设置试用期,就是为了这个目的。

  公务员试用期考核不合格怎么办?

  国家专门出台了公务员试用期管理办法,公务员的试用期考核,结果分为合格和不合格两个等次,公务员试用期考核合格,当然就可以转正,铁饭碗总算是稳妥了,如果公务员试用期考核不合格,最后的处理结果就是取消录用。一般情况下,到底哪些原因才会被认定为公务员考核不合格呢?思想政治素质较差、无法正常履职尽责、工作责任心和工作作风较差、道德品行较差、存在不廉洁问题,等等,都有可能导致公务员试用期考核不合格。

  当然,总体上,在公务员试用期被评定为不合格等次的,始终是少数,只要你遵纪守法,服从安排,尽职尽责,廉洁自律,作风正派,基本上都能够通过公务员试用期考核。因此,对于公员试用期,我们大可不必杞人忧天。

文章关键词: 公务员 试用期工资

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