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省直事业单位和市级事业单位有何区别,待遇怎么样,报哪个前景更好?我们一一为大家说道说道。
省直事业单位如果从视野开阔、权限职能、风光程度、资源积累等方面当然是首屈一指。但是省级事业单位往往也是糟心的累,收益没有想象中的高,上升空间也有限等问题比较突出。那为什么那么多人挤破头想去省直机关呢?至少政治追求不一样,想获取的政治资源多少有差异。想继续成长的这种心态可以理解,但不是所有人都能青云直上,一路稳健向上。
省直事业单位听着高大上,省某某厅、省某某局,走进去依然要面对很多的考验。如果以收入待遇来衡量,省直机关的收入工资是公务员和市级事业单位的中位数,不高也不低。一般省直事业单位平均工资5000元上下,有13个月工资。很多单位每年有大量去基层调研、访问、访问、学习的机会,这些都是有补贴的。但是毕竟补贴是补贴,一年平均下来万儿八千,比不上公务员的各项补贴和市级事业编的补贴。
为何我比较推崇各市级的事业单位呢,尤其大家在报考时最好报考所在的省会城市的市级事业单位,这样的单位工资收入比省级高出一部分,而且名目繁多的补贴也会让你超出预期。以江苏省直事业单位和南京市级事业单位比较看,南京市级事业单位的收入平均薪资6000左右,补贴项目很多,每年平均的收入基本在12万以上。各市本身的企业如果很多,事业单位依然会有众多补贴。除此之外还有一些交通、通讯等众多补贴,大致一年下来2万左右。实际到手大概13-14万左右。而且市级机关单位的每年的升迁编制比省级还能多些,因为市级单位数量多,而机关单位分布多,如果你所在的单位人数不多,对你来说是一个良好的机会。
市直单位还有好处是工作量没有省直事业单位那么大,人员也比较少,而且是一个成长、学习、晋升的好平台。如果年轻人是单身状态,我还是建议在市直单位得到锻炼,然后考虑后续的上升。至于说你非常强调自我成长,也已经成家立业,选择省直单位能力也是绝佳选择。
在省直市直事业单位中有一个非常经典的案例,有人因为调到省直单位决定去工作,但是市直单位不放人,以占用了高工,职称空缺的编制为由,对省级的人才调令给了否决。这样之下,省直单位竟然拿市直单位毫无办法,后来竟然打成了行政官司。不得不说这是事业单位中的奇事一件。
所以,在机会面前,省直市直单位不是适合所有人,而是看个人的政治追求和生活状态。如果你家里有矿,不重注生活品质,省直单位大门向你敞开。市直单位选不选在于个人态度。
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