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在事业单位，“编制”是一件非常重要的事情，关乎职工的工资，职称，社保等各方面。不过一直以来国家对于事业单位的改革从未停过，尽管有很多职工都不想改革，但这已成为大势所趋，以往事业单位改革的幅度都不大，但是随着2020年快要结束，变化越来越大。在改革后，事业单位人员在未来的两三年，将迎来这四个变化：
1，编制变化。事业单位相比很多民营企业，一点就是编制，在改革后事业单位将逐步完善聘用制度，完善聘用合同管理。也就是说未来事业单位编内的人员减少，编外人员增多，各凭能力拿薪资。
2，教师，医务人员工资上涨。教育和医疗一直以来都是我国的重点，但是现在很多地方教师工资较低，很多地方提倡教师工资与当地公务员的工资相持平，但是这一点一直内有落实，这次改革结束后，将明确得到确实改变。关于医务人员的工资改革已经在一部分公立医院据点试行。根据当地情况调整机制，使医务人员的工资处在稳步上涨的状态。
3，鼓励编制内人员创业。离岗人员经原单位同意，在创业期间3-5年，保留其人事关系，期间正常发放基本工资，保留社保等方面。
4，职称评审制度改革。在以前职称的晋升和晋升者的学历，论文要求十分严格，改革后对这方面要求降低，更加注重工作实际。
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