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县区事业单位和乡镇事业单位一样，都使用事业编制，但其事业编制层级不同。乡镇事业单位不能使用县区事业编制，县区事业单位也不能使用乡镇事业编制，之间存在层级差异，不能调剂使用。
除此而外，县区事业单位和乡镇事业单位在机构、编制、工资、经费等管理方面，基本都是一致的。其管理的部门和管理模式，都是相同的。两者之间也可以自由转任，乡镇事业人员调任或者晋升县区事业单位，或者县区事业人员调任、晋升乡镇事业单位，都是没有任何障碍的。
比县级事业单位多了乡镇津贴
待遇方面乡镇事业单位相比县级事业单位多了乡镇津贴，乡镇津贴是起薪200元，每个工龄10元钱，乡镇津贴国家还有调整打算，可能有不小幅度。
工作强度上乡镇事业单位相对大，特别是镇政府直属事业单位，不但要完成工作职责内事项，还要完成乡镇领导交办其他事项，而且岗位相对不是很稳定，领导指哪打哪。县级事业单位相对稳定，但是没有乡镇事业单位上班自由，必须按时上下班，但是相对乡镇白加黑五加二，节假日有保障。
从工资待遇来看
我个人认为乡镇的事业单位的负责人要比县级的拿的多。因为工资的比例跟设定的标准现在都是倾向于基层乡镇，当然他们也非常非常的辛苦，因为上面千条线，下面一根针，各种检查，各种达标都需要乡镇去落实，特别是防洪防抗旱的时候，特别是重大活动的时候，乡镇的干部都要值夜班，特别特别的辛苦。
文章关键词： 事业单位县级和乡镇级有区别吗？看完这篇就懂了
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