2016新乡封丘县特岗教师招聘面试公告

　　为顺利完成2016年我县农村学校特岗教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发2016年农村义务教育阶段学校特岗教师         招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2016〕102号）文件精神，结合我县实际情况，特制定如下实施方案。

　　一、招聘特岗教师基本情况

　　按照省市教育部门安排，报经县政府同意，2016年我县计划招聘特岗教师200人。小学168人，包括语文36人、数学36人、英语36人、体育20人、音乐20人、美术20人；初中32人，包括数学31人、已签约教育硕士1人。

　　二、组织领导

　　成立由教育、财政、人事、编制机构、纪检（监察）、公安、电业、城关镇相关部门组成的面试工作领导小组，密切配合，加强协调，各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。（领导小组名单附后）

　　三、资格复审

　　面试前对上线考生个人信息进行资格复审，并照相。复审时间为2016年8月11日，小学语文组、小学数学组和初中数学组上午8：30—11：30；小学英语组、小学体育组、小学音乐组和小学美术组下午3:00—6:30。地点为封丘县教师进修学校（温州商业街中段路西）。参加资格复审的小学语文、小学数学、小学英语、初中数学学科的考生，需现场抽签，确定具体面试时间（13号上午或下午）。抽签结果写在面试通知单上并加盖公章。复审时考生请携带面试通知单、《河南省2016年特设岗位教师招聘登记表》（表格可在招聘系统内下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版照片，资格复审前交面试领导小组）、准考证、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届生需携带）等证件原件及复印件，每人准备一个档案袋，档案袋注明所存放的证件及复印件。通过资格复审的考生须携带已加盖公章的面试通知单、准考证、身份证方可参加面试考试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消面试资格。

　　四、组织面试

　　1、面试时间及地点。

　　上午面试时间：2016年8月13日上午8:30开始，直到按要求上午所有面试的考生面试全部结束。考生应于8：00到达候考室，并照相，8:15进行抽签，确定出场顺序，迟到15分钟的考生不得进入候考室，取消面试资格。抽签确定顺序后考生不得离开候考室，否则视为自动放弃。

　　下午面试时间：2016年8月13日下午3点开始，直到按要求下午所有面试的考生面试全部结束。考生应于2：30分到达候考室并照相，2:45进行抽签，确定出场顺序，迟到15分钟的考生不得进入候考室，取消面试资格。抽签确定顺序后考生不得离开候考室，否则视为自动放弃。

　　面试学科及时间：

　　上午：小学语文、小学数学、小学英语、小学体育、小学音乐、小学美术、初中数学；

　　下午：小学语文、小学数学、小学英语、初中数学。

　　考点均设在封丘县城关镇中心小学（文化路南段路西原新华书店西隔壁）。

　　2、面试学科及评委的组成。

　　本次面试共分7个学科组。分别为：小学语文组、小学数学组、小学英语组、小学体育组、小学音乐组、小学美术组、初中数学组。每组评委由5人组成，其中设评委组长1名，评委4名。

　　3、面试工作人员的组成。

　　根据面试组设置情况分别设置不同学科组的候考室、面试室。其中候考室安排2名工作人员，负责点名、核对考生信息、抽签确定面试顺序、抽签结果密封，指导考生进入面试室，其中一名为教体局干部，对该科面试全面负总责，能够果断妥善处理一切突发事件，抽签完毕、面试结束后2名工作人员在抽签结果、面试顺序密封袋上共同签字后，交保密组。每一面试室设监督员1名、计时员1名、记分员1名、核分员1名，监督员由编办1人、人事局、财政局各3人承担，负责面试全程监督。记分员由来自客市、（区）县的教师承担和评委组长座位相邻并接受评委组长的监督。

　　4、面试教材及课题范围。

　　本次面试课题范围为：

　　小学语文、数学、英语为五年级上册教材；

　　初中数学为八年级上册教材。

　　其中，小学语文为北师大版（2010年6月第5版）

　　小学数学为苏教版（江苏凤凰教育出版社2015年6月第2版）

　　小学英语为人教版【五年级上册（三年级起点）2014年3月第1版】

　　小学体育为人教版五--六年级（2003年6月第1版2013年5月印刷）

　　小学音乐为人民音乐版教材（六年级 第11册  人民音乐出版社2004年7月北京第1版2013年7月河南第7次印刷）

　　小学美术为人民美术版教材（六年级 第11册  人民美术出版社2006年6月第1版）

　　初中数学为华东师范大学版教材【八年级上册（2013年6月第1版】

　　5、面试方式。

　　面试方式为上一节微型课。各考生按规定教材自己准备一节微型课（不使用多媒体课件进行现场展示）。微型课的评价标准体现在五个方面：教学理念与目标、教学内容、教学过程与方法、教学基本功、仪态举止；上课时间为10分钟，分值为100分，考生上课时间过短或超过10分钟均要酌情扣分。

　　6、面试程序。

　　（1）面试时，考生需携带已加盖公章的面试通知单、身份证和准考证。面试考生在规定时间到达候考室，接受工作人员进行的考生信息核对、统一封闭管理并照相。抽签完毕后，抽到第一位的考生由一名工作人员引领至面试室，另一名工作人员和其他考生原则上不得离开候考室，面试时考生只能报抽签序号、讲课科目和题目，不准透漏个人其他信息，否则取消考生面试资格。

　　（2）面试成绩的评定。每位评委根据考生的上课情况，独立评定每一位考生的得分。面试的计分方法为：对评委评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，得出平均成绩即为该考生的面试成绩（分数取小数点后两位采取四舍五入法），当场公布分数。（前三名考生集体公布分数）。每场面试结束后，核对准确无误，将考生面试成绩及打分条，用档案袋密封完好，并由评委组长、计分员和监督员在密封条上签字后由监督员和评委组长共同交给保密组。

　　7、考点各室均安装屏蔽仪，实行全封闭管理。

　　五、纪律要求

　　1、考生应在规定的时间进入候考室，迟到15分钟者取消面试资格。考生进入候考室抽签确定面试顺序号后，在面试前原则上不准离开候考室。

　　2、考生不得携带任何通讯工具进入考点，否则按作弊论处，取消其面试资格并记入个人诚信档案。

　　3、进入考点后，考生应服从工作人员安排，自觉遵守考场的相关纪律要求。保持考场的肃静与秩序。考生必须自觉服从工作人员管理，不得以任何理由妨碍考试工作人员履行职责，不得扰乱考场及考点秩序。如不服从考试工作人员管理，有违纪作弊行为的，将按照有关规定进行严肃处理，取消被录用资格并记入个人诚信考试电子档案。

　　4、考生面试结束后，应迅速离开面试地点、不得逗留、不得大声喧哗。

　　5、面试评委应认真履行职责，给分有理，扣分有据，客观公正、公平对待每位考生，不徇私舞弊，自觉接受监督。工作人员坚守自己工作岗位，圆满完成组织分配的任务，不越权，不越位，不超越自己的职责去工作，违者严肃处理。

　　6、面试评委、监督员、记分员、计时员、核分员、抽签员等所有涉考人员，在面试警戒区内不准携带任何通讯工具。如有违反规定的及时撤换，出现违纪和弄虚作假的，按规定给予当事人严肃的处理。

　　举报电话：0373-- 7095025

　　举报信箱：封丘县教育体育局院内

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