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2011年河南选调生面试热点预测：干部形象测评

2011-04-13 16:12:37     来源：京佳教育

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　　2011年河南选调生笔试之后就要进入紧张的面试备考之中，为广大参加河南选调生考试的考生们顺利备考，京佳教育为您整理了河南选调生面试题，里面有详细的破题技巧及答题方法，以供广大备考河南选调生考试的考生们学习和借鉴！

　　【试题预测】

　　山东寿光建立党员领导干部形象动态监测评估机制，一时反响热烈，成为公考面试一大焦点。请谈谈你的看法。

　　【破题角度】

　　显然这套题探讨的是公务员内部管理机制建设的问题，那么考生就应紧紧围绕这一中心，谈一下干部形象测评机制出台的背景及社会原因，再对其利弊进行阐述，也可提出完善机制的建议。

　　【参考论证】

　　干部形象代表政府形象，是国家权力运行合理合法性的代言。

　　一个具有良好形象的干部，就会赢得群众的拥护、信任和支持，就会增强凝聚力、向心力和感召力，加快社会主义现代化事业建设的步伐，成为社会和谐的中坚力量。

　　反观现实，有少数干部出现不尊重民主、作风浮躁、对群众的感情淡漠、以权谋私等行为，干部形象尽毁，严重地损害了党和政府在人民心目中的形象。

　　我认为党员领导干部形象动态监测评估机制的出台，起到了较好的警示鞭策作用。干部的言行举止就会置于组织和群众的有效监督之下，就会增强责任感和危机感，促使真正做到不违规、不违纪、不违法。组织上也可以从中干部及时发现、纠正缺点和错误，这也拓宽组部门考察干部的渠道，有效地避免在干部提拔任用问题上的失误。

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文章关键词： 2011年 河南选调生面试 面试热点 干部形象

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