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中国人对考试都有一种排斥感，对那种庄严刻板的环境感到压抑。绝大多数的考生由于在心理上对自己的定位，把自己放在了弱势地位，所以在面试表达时畏手畏脚，害怕自己说错话而斟字酌句，这样的严谨反而影响了整体的面试感觉。
对考官而言，面试其实并没有那么严肃。一场面试考官只是想从十多分钟的交流中去了解考生的思想价值观，以及考生对生活、对工作、对社会的看法， 然后进行对比匹配考察考生是否适合所应聘的职位。在考官的内心中，每一个考生都是平等的，他们更想通过与考生自然地交流，来了解一个人的潜质。
赢得考官的青睐，并不是面试过程中说得越多越好，而是要让考官对你的答案有认同感。所以考生在面试答题过程中要去避免出现以下的一些问题：
首先，考生对问题分析不够深入。考生在回答问题时不能只停留在表面，就事论事，这样的回答缺少对题目本身的分析。面试的考察往往是依托于一个社 会问题或者生活工作中的情景展开的，所以拿到一个题目时，不要急着作答，可以先想一分钟，分析题目的深意，有了的回答思维再去向考官表达你的想法。
其次，考生在回答时没有条理。一些考生由于在面试过程中过于紧张以至于答题思维十分混乱，想到哪儿说到哪，没有突出重点和亮点的意识。所以在回答时考生要突出条理和逻辑，从多方面来阐述你的看法。
最后，回答时过度追求内容的完善。一些考生在回答问题的时候希望自己的回答可以面面俱到，离最标准的答案越接近越好，其实面试的回答没有具体的参考答案，所以各位考生在回答时只要突出重点就好。
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