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中国人对考试都有一种排斥感,对那种庄严刻板的环境感到压抑。绝大多数的考生由于在心理上对自己的定位,把自己放在了弱势地位,所以在面试表达时畏手畏脚,害怕自己说错话而斟字酌句,这样的严谨反而影响了整体的面试感觉。
对考官而言,面试其实并没有那么严肃。一场面试考官只是想从十多分钟的交流中去了解考生的思想价值观,以及考生对生活、对工作、对社会的看法, 然后进行对比匹配考察考生是否适合所应聘的职位。在考官的内心中,每一个考生都是平等的,他们更想通过与考生自然地交流,来了解一个人的潜质。
赢得考官的青睐,并不是面试过程中说得越多越好,而是要让考官对你的答案有认同感。所以考生在面试答题过程中要去避免出现以下的一些问题:
首先,考生对问题分析不够深入。考生在回答问题时不能只停留在表面,就事论事,这样的回答缺少对题目本身的分析。面试的考察往往是依托于一个社 会问题或者生活工作中的情景展开的,所以拿到一个题目时,不要急着作答,可以先想一分钟,分析题目的深意,有了的回答思维再去向考官表达你的想法。
其次,考生在回答时没有条理。一些考生由于在面试过程中过于紧张以至于答题思维十分混乱,想到哪儿说到哪,没有突出重点和亮点的意识。所以在回答时考生要突出条理和逻辑,从多方面来阐述你的看法。
最后,回答时过度追求内容的完善。一些考生在回答问题的时候希望自己的回答可以面面俱到,离最标准的答案越接近越好,其实面试的回答没有具体的参考答案,所以各位考生在回答时只要突出重点就好。
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