如果同时考上选调生和公务员，你会怎么选择？

　　7月毕业季即将来临，正是大学毕业生就业的高峰期。当前，大家可能都在忙着各种考试和投递简历，而公务员作为公认的比较稳定的工作之一，一直受到广大毕业生的青睐，报考的比例一直居高不下。而有一种特殊的公务员——选调生的招录，也很受应届大学毕业生的欢迎，大家在报考公务员的同时，也可能同时报考选调生。由于两者在报考上有一些时间差，有可能两者同时考上，如果这样，大家会怎么选择呢?如果选择不对，有可能影响你的职业发展哦，因为同是公务员，职业前景区别是很大的，要在两者中间作出选择，我们就得知道两者的区别。

　　从两者的定位来看，选调生的定位更高。公务员的就是指一般的行政机关的工作人员，具体负责行政机关的相关工作，公务员招考的一般都是主任科员以下非领导职务的公务员。而选调生是组织部门有计划地从高等院校，选调品学兼优的应届大学本科以上的毕业生到基层工作，选调生都是作为党政领导干部的后备人选，组织部门将进行重点培养，它的定位就是培养领导干部，而不是培养一般的行政机关工作人员。

　　从报考的条件来看，选调生的要求更高。一般公务员的招考，范围要宽得多，学历上，很多地方的公务员招考中专学历就可以报考，而选调生必须是本科以上才可以报考。从其他条件限制来看，普通公务员除了针对一些岗位限定专业、学历、工作经历等条件外，其他的限制没有选调生这么高。而选调生一般要求政治素质要好，要是学校里优秀的学生，对是否共产党员、优秀学生干部、三好学生，是否是奖学金获得者都有要求，而且要是应届毕业生，只有研究生以上才可以酌情放宽条件，有的地方甚至会要求成绩在专业中要排到多少名都有要求。实际上是优中选优，在报名推荐这一阶段，就把很多普通学生挡在门外。

　　从管理和使用来看，选调生的管理更优。公务员的管理使用主要按照公务员法来进行，你考的哪个职位，就到哪个单位工作，没有专门的培养计划，具体的培养使用由所在单位负责。而选调生的管理使用，却是由组织部门负责，人事权归省委组织部管辖，直到提拔成为领导干部后，编制才下放到地方。和公务员相比，培养的更细致一些，站位更高远一些，有着一整套专门的规定和规划，包括选调生的培训、考察、使用等等都有具体细化的规定。

　　从职业发展前景看，选调生有天然优势，因为它本身属于省市县委组织部掌握的后备干部，一般情况下提拔速度要比公务员快得多。而且在有的地方甚至还有一些特殊政策，比如四川、湖南等就有规定，硕士研究生学历的选调生可以直接定为副科级，博士可以直接定为副县级，而公务员则一般只能在主任科员以下招考。当然，只能说明选调生的起点比公务员高，最终能走到哪一步，还得看个人的能力和综合的素质。

　　知道了公务员和选调生的差别，再回到如果两者都考上了怎么选的问题，我想你的答案应该能清晰了。但是，也要综合个人情况考虑，因为选调生要下基层锻炼，到了乡镇会非常辛苦，而且平台还是比较低，究竟要在乡镇呆多久，是个未知数，规定上没有具体明确。如果你考上的是中央国家机关公务员或者是省直部门的公务员，我想再选择选调生可能也会得不偿失，如果同时考上的是县乡公务员，小编建议你还是选择选调生更好。大家觉得呢?小编的建议靠谱吗?