2017河南省烟草公司招聘409人政策解读

　　2017年河南省烟草公司各地市招聘公告已经相继公布，报名时间均为2月18日～24日，报名方式大部分是现场报名（漯河、周口、天昌国际为电子邮件报名），下面，京佳教育小编通过问答的形式对此项招聘政策进行详细分析。

　　一、哪些人员可以报考？

　　2014～2016年毕业且尚未就业的大专及以上学历的人员，年龄不超过28周岁（硕士研究生可放宽到31周岁，年龄计算截止时间为2016年12月31日）。毕业证、学位证等必须在2016年8月31日前取得，且普通高校全日制在读生不得报考，现役军人也不得报考。

　　二、此次考试的基本流程是什么？

　　下面以安阳为例进行说明，各地大同小异。（需不需要电子版，要看各地的公告）

　　1. 2月18日～2月24日，前往安阳市汤阴县烟草专卖局进行现场报名，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，节假日不休息。

　　需要携带以下证件资料：

　　（1）应聘表纸质版两份（电脑填写打印并贴照片），电子版一份（应聘者自带U盘拷贝word格式）；

　　（2）本人身份证原件及复印件，一寸免冠彩色照片两张；

　　（3）毕业证、学位证（本科及以上学历者提供）、大学历年成绩单（加盖学校教务处公章）、所获荣誉证书原件及复印件；

　　（4）本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》中文版一份，或教育部留学服务中心签发的“国（境）外学历学位认证书”原件及复印件；

　　（5）空白就业协议书或就业报到证（报到证抬头为生源地人才交流中心或人社局）原件及复印件；

　　（6）拟报考岗位要求的其他证书原件及复印件。

　　2. 提交材料后，现场审核，同时考生需要注意的是资格审查贯穿招聘全过程。

　　3. 资格初审合格人员名单将于2017年3月12日前在安阳市政府网站（www.anyang.gov.cn）公告栏公开发布。资格初审合格人员，将电话通知；资格初审不合格人员，不再通知。请应聘人员保持通讯畅通。

　　4. 领取准考证。应聘者本人携带身份证原件，在汤阴县烟草专卖局领取准考证，领取时间为3月15日至3月16日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00）。

　　5. 笔试。笔试时间和地点见准考证。笔试科目分别是行政职业能力测试和申论，单科满分为100分，各科目考试时长均为120分钟。笔试成绩=行政职业能力测试成绩+申论成绩。笔试有一门缺考或作弊的，笔试成绩视同零分。

　　6. 成绩公布。笔试成绩于3月24日前，在安阳市政府网站公告栏公开发布。

　　7. 面试。根据笔试成绩，按各招聘岗位1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。

　　参加面试人员名单、时间和地点，与笔试成绩一同在安阳市政府网站公告栏公开发布。参加面试的人员，将电话通知；不参加面试的人员，不再通知。请应聘人员保持通讯畅通。

　　面试成绩在安阳市政府网站公告栏公开发布。

　　面试后根据应聘者的综合成绩，按各招聘岗位1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占60％，面试成绩占40％，笔试、面试成绩均按百分制折算。

　　8. 体检和公示。

　　按照相关规定体检和公示。

　　意愿报考漯河、周口、天昌国际烟草公司的考生要格外注意，这些地方采用的是电子邮件报名，电子邮件报名之后，用人单位会进行初选，然后再到现场报名。

　　二、哪些专业可以报考？

　　此次招考，主要涉及到的专业有法律、文秘、经济管理、计算机、人力资源、财会、烟草等，各地市不同，各位考生可以详细看各地的职位表。当然，此次招考中依然有不限专业的职位，各位考生要想好后，再选择最适合自己的职位。

　　三、烟草招聘会考专业知识吗？

　　一般不考专业知识。在目前已经发布公告的地市中，只有信阳烟草公司提到了专业考试，具体如下：试卷分类：分为专业卷和通用卷两种。其中专业卷用于法律类、计算机类、财务审计类专业招聘的考试，满分为100分；通用卷用于其他专业类别招聘的考试，内容为行政职业能力测试和申论两门（行政职业能力测试和申论参照国家公务员考试的有关要求组织）。

　　由此可见，即使考专业知识，也不是考烟草知识，而是考考生所学专业的知识。

　　四、烟草面试，采用的是什么形式？

　　综合各地政策，烟草面试基本采用的都是结构化面试。

　　如安阳，面试主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际关系沟通能力、举止仪表等。

　　如周口，面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分。

　　以上是对2017年河南烟草公司招聘政策的分析，想要了解更多信息的考生，可以关注京佳教育官网，我们会及时奉上最新的咨询。烟草公司是一个好单位，各位小伙伴要抓住机会，认真备考。最后，京佳教育预祝各位小伙伴，都能在此次招聘中，心想事成，加油！

京佳教育版权所有，转载请注明出处，侵权必究！