2017河南省烟草公司开封市公司招聘44人公告

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　　因工作需要，河南省烟草公司开封市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招考计划

　　见《河南省烟草公司开封市公司招聘岗位信息表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.获得全日制大专及以上学历;

　　3. 2014年、2015年、2016年毕业且尚未就业, 国(境)外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准;

　　4.截止到2016年12月31日年龄不超过28周岁(硕士研究生可放宽至31周岁);

　　5.具有良好的品行，无不良记录;

　　6.具备报考岗位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自行负责。

　　7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在报考岗位工作;

　　8.具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考、河南省烟草专卖局商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);

　　5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的岗位。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.采取电子邮件报名方式，谢绝来电来访。

　　2.报名时间为2017年3月11日上午8:00起至3月17日下午5:30止。

　　3.有意应聘者，请按要求填写应聘报名表(见附件2)和报名汇总表(见附件3)，并和本人身份证、毕业证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网)、未就业证明(或就业协议书、就业报到证)的扫描件，近期全身照片1张，以附件形式(压缩打包)发送至kfyczp@vip.126.com，邮件标题为“岗位代码-应聘者姓名”。如有获得校级以上奖励，或者公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，请将扫描件一并发送至邮箱。

　　4.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。

　　(二)初选

　　报名截止后，我公司将按照比例在报名人员中择优确定资格审查人选，请务必保持通讯畅通。确定参加资格审查的人员由我公司电话通知到本人;未确定参加资格审查的人员，我单位不再通知。

　　(三)资格审查

　　通过初选入围资格审查的应聘者要按照要求，携带有关证件的原件及复印件1份、近期免冠2寸蓝底照片3张到指点地点进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。资格审查通过后按照物价部门核定公务员考试费用标准缴纳笔试考务费，领取笔试准考证。

　　(四)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，范围为行政职业能力测试，总分为100分。

　　2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

　　3.笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

　　4.笔试最低开考比例为1：3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位予以取消，该职位合并到专业不限职位，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

　　(五)面试

　　1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试，如遇特殊情况参加面试人数未达到拟录用职位1:3的，由招聘单位按照相应比例调整到专业不限职位。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。

　　3.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

　　(六)体检

　　1.按照招考职位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

　　2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　(八)确定拟录用人选

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人选。拟录用人员名单在开封市人力资源网公示,网址：http://www.kfsrlzyw.com/。

　　(九)聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。

　　四、其他事项

　　(一)通过本次招录进入烟草行业的员工，由用人单位分配具体工作岗位，其中在岗位锻炼不得少于2年。

　　(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　本公告由河南省烟草公司开封市公司负责解释。

　　附件1.河南省烟草公司开封市公司招聘岗位信息表

　　附件2.河南省烟草公司开封市公司基层岗位工作人员应聘表

　　附件3.河南省烟草公司开封市公司基层岗位工作人员应聘汇总表

　　河南省烟草公司开封市公司

　　2017年3月10日