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根据《济源示范区公立医院2022年面向社会公开招聘专业技术人员简章》要求,通过报名与现场资格审查、笔试,现将进入面试人员名单及有关事项公告如下:
一、通过笔试进入面试人员名单及成绩(共177人)
二、面试
(一)面试时间和地点
面试定于2022年9月24日进行(具体地点见面试通知单)。
(二)面试方式和内容
面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。
面试满分为100分,面试成绩在本考点面试全部结束后当场集中宣布。对形不成竞争的岗位,面试成绩低于70分的视为不合格,不得进入体检和考察。
(三)面试通知单领取
面试通知单在原报名地点领取,进入面试人员请于2022年9月22日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)领取。逾期未领取面试通知单的,视为自动放弃面试资格。
三、体检时间及有关事项
根据考试总成绩,按拟聘用岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如遇最后一名名次并列,以笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同的,以笔试中医学专业基础知识(公共基础知识)成绩高者优先,否则采取增加一次面试的方法择优确定;体检将于面试后5日内进行。参加体检人员请注意休息,勿熬夜,勿饮酒,避免参加影响体检的剧烈运动等事项,空腹参加体检。
四、其他事项
(一)市人民医院:
1.中医学本科及以上岗位,岗位代码1005,拟聘用岗位数2个,通过资格审查0人,该岗位核减2个;
2.医学检验本科及以上岗位,岗位代码1007,拟聘用岗位数1个,通过资格审查0人,该岗位核减1个;
3.预防医学本科及以上岗位,岗位代码1010,拟聘用岗位数2个,通过资格审查2人,该岗位核减1个。
(二)市第二人民医院:
4.临床医学类本科及以上岗位,岗位代码2001,拟聘用岗位数10个,通过资格审查7人,该岗位核减7个;
5.临床医学类本科及以上岗位,岗位代码2006,拟聘用岗位数22个,通过资格审查16人,该岗位核减14个;
6.中西医结合类本科及以上岗位,岗位代码2008,拟聘用岗位数1个,通过资格审查0人,该岗位核减1个;
(三)市中医院:
7.中医学类本科及以上岗位,岗位代码3001,拟聘用岗位数10个,通过资格审查9人,该岗位核减6个;
8.中西医结合类本科及以上岗位,岗位代码3002,拟聘用岗位数8个,通过资格审查4人,该岗位核减6个;
9.临床医学类本科及以上岗位,岗位代码3003,拟聘用岗位数5个,通过资格审查2人,该岗位核减4个;
10.医学影像学本科及以上岗位,岗位代码3006,拟聘用岗位数1个,通过资格审查0人,该岗位核减1个;
11.医学检验本科及以上岗位,岗位代码3008,拟聘用岗位数1个,通过资格审查1人,该岗位核减1个;
12.中医学类本科及以上岗位,岗位代码3009,拟聘用岗位数10个,通过资格审查7人,该岗位核减7个;
13.中西医结合类本科及以上岗位,岗位代码3010,拟聘用岗位数8个,通过资格审查2人,该岗位核减7个;
14.临床医学类本科及以上岗位,岗位代码3011,拟聘用岗位数5个,通过资格审查0人,该岗位核减5个;
15.医学影像学本科及以上岗位,岗位代码3014,拟聘用岗位数2个,通过资格审查2人,该岗位核减1个;
16.医学检验本科及以上岗位,岗位代码3017,拟聘用岗位数1个,通过资格审查0人,该岗位核减1个;
17.计算机网络技术与应用(含:计算机技术、医学信息工程)本科及以上岗位,岗位代码3020,拟聘用岗位数2个,通过资格审查2人,该岗位核减1个;
18.新闻传播学本科及以上岗位,岗位代码3021,拟聘用岗位数1个,通过资格审查0人,该岗位核减1个;
19.卫生信息管理本科及以上岗位,岗位代码3022,拟聘用岗位数1个,通过资格审查0人,该岗位核减1个。
(四)市第三人民医院:
20.临床医学类本科及以上岗位,岗位代码4001,拟聘用岗位数4个,通过资格审查0人,该岗位核减4个;
21.预防医学本科及以上岗位,岗位代码4003,拟聘用岗位数2个,通过资格审查0人,该岗位核减2个;
22.临床医学专科及以上岗位,岗位代码4005,拟聘用岗位数3个,通过资格审查6人,该岗位核减1个;
23.中医学专科及以上岗位,岗位代码4006,拟聘用岗位数1个,通过资格审查2人,该岗位核减1个。
咨询电话:0391-6678069
济源产城融合示范区第一、第二医疗健康集团
2022年9月16日
附件: 济源示范区公立医院2022年面向社会公开招聘专业技术人员笔试成绩.xlsx
卫生健康委员会
2022年09月16日
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