2017河南工学院招聘67名海内外高层次人才

　　一、学校简介

　　河南工学院位于郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心区重要城市之一、豫北工业名城新乡市，是教育部批准设立的省属公办普通本科高校，是国务院授予的全国就业先进工作单位和“全国毕业生就业典型经验高校”。

　　学校全日制在校生14000余人；校园占地面积1127亩，校舍总建筑面积46万平方米；馆藏适用纸质图书150余万册，电子图书17万余种；教学仪器设备总值1.8亿余元。学校建有150多个设备先进的实验室、实训基地，200多个稳定的校外实习基地，3个实习工厂，其中国家级实训基地3个，省级实训基地9个；率先与政府共建新乡市机电装备科技协同创新创业中心，与企业共建了12个省市级工程技术中心、重点实验室。

　　学校现有教职工841人，其中专任教师679人，具有高级专业技术职务的教师268人，博士、硕士学位教师516人。享受国务院、省政府特殊津贴 2人；全国优秀教师2人，国家级、省级教学老师5人，省优秀 2人，省级专业教学团队4个，省高校青年骨干教师24人，厅级以上学术技术带头人32人。

　　学校设有50个本、专科专业，涵盖工学、管理学、经济学、艺术学、文学5大学科门类。形成了以工学为主，工学、管理学、经济学等多学科协调发展的学科专业体系。现有国家级示范专业3个、国家级精品建设专业1个，教育部教改试点专业2个、服务产业发展能力专业2个，河南省特色建设专业6个、综合改革试点专业4个、教学改革试点专业3个、示范专业1个、名牌专业1个。

　　为加强学科建设和师资队伍建设，实现工科特色更加鲜明的应用技术型大学发展目标，学校积极搭建工作平台，努力创造优越环境，真诚欢迎优秀人才来校施展才华，共创佳绩。

　　二、招聘对象及条件

　　1、学术领军人才

　　两院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献 、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者；“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、海内外知名大学教授、博士生导师等。

　　2、学科带头人

　　学科带头人必须为博士（学历学位）、副教授以上职称，年龄原则上不超过45周岁（科研业绩显着的可放宽到50周岁），同时近5年来的业绩（或荣誉）满足下列条件中的2条以上（第1条为必备）：

　　（1）作为主要负责人承担或已完成国家自然科学基金重点、重大项目或国家社会科学基金重点、重大项目1项以上，已形成具有特色、优势的学科研究方向并符合学校学科建设的发展需要。

　　（2）获得国家级科研成果奖励（限前3名）或作为主持人获得省、部级科研成果一等奖。

　　（3）曾主持获得省部级科技进步奖二等、教学成果奖一等及以上奖项；能够熟练运用外语进行学术交流及讲授专业课程；能够承担硕士生、本科生的教学工作。

　　（4）在国内外从事自然科学类科学研究的，以第一作者发表学术论文5篇以上，其中SCI源期刊收录论文2篇以上，或者EI期刊收录论文4篇以上；从事人文社科类科学研究的，独着发表学术论文被CSSCI、SSCI检索5篇以上。

　　（5）省科技创新杰出人才、省科技创新杰出青年人才计划人选、省高校科技创新团队负责人、省高校科技创新人才支持计划人选或省高等学校创新人才培养工程培养对象。

　　3、博士研究生（博士后）

　　年龄一般不超过40周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，而且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致。

　　上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力；身体健康。

　　三、相关待遇

　　1.学术领军人才和学科带头人

　　学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，待遇面议。

　　2.博士研究生（博士后）

　　博士研究生（博士后）按是否为重点专业，分别给予不同的引进待遇。具体待遇为：

　　（1）安家费。一类重点专业的博士研究生及博士后30至50万元；二类重点专业的博士研究生及博士后15至30万元；常规专业的博士研究生和博士后10至15万元。对于科研业绩特别突出的，安家费可以另议。安家费按照比例逐年领取，第一年可以一次领取50%，第四年开始每年领取10%。

　　（2）在校工作期间，学校为其提供100平方米左右校内安置房1套（水、电、暖、物业管理等由社会机构提供服务的费用自理），若在校连续工作至法定退休年龄，本人及配偶可长期居住；若不享受安置房待遇，学校一次性给予住房补贴10万元。

　　（3）以申请博士基金项目形式，自然科学类学科提供科研启动费8至12万元，人文社科类学科提供科研启动费5至8万元。

　　（4）来校工作的博士研究生及博士后，中级及以下职称者享受校内副教授待遇，副高级职称者享受校内教授待遇，高聘待遇期限不超过5年。

　　（5）提供博士津贴24000元/年。

　　（6）博士研究生配偶为全日制硕士研究生学历，符合学校公开招聘条件要求者，在学校招聘教师时优先考虑；不符合学校公开招聘条件要求但具有本科及以上学历的，以人事代理合同制形式在校内安排工作。

　　（7）学校与企业博士后科研工作站、工程技术研究中心合作，为来校的博士研究生科研水平和工程实践能力提供平台。

　　四、2017年拟招聘博士专业及计划

　　1.一类重点专业

　　机械电子工程、车辆工程、动力机械及工程、高电压与绝缘技术、机械制造及其自动化、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、电机与电器、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、通信与信息系统、信号与信息处理、生物医学工程（数字化医疗设备、医学信号检测与处理技术）、电磁场与微波技术、计算机科学与技术、管理科学与工程（工业工程）。

　　2.二类重点专业

　　机械设计及理论、工程力学、制冷与低温工程、供热供燃气通风及空调工程、管理科学与工程（物流工程、管理科学）、国际贸易学、数量经济学、工商管理（会计学、财务管理、旅游管理、酒店管理、电子商务、市场营销）、数学、高等教育学、英语语言文学、设计艺术学、音乐学。

　　3.常规专业

　　理论物理、高等教育学、环境工程（环境监测、固废处理或土壤修复、大气治理技术、环境规划）、马克思主义理论、 马克思主义哲学、伦理学。

　　联系方式

　　通讯地址：河南省新乡市平原路（东段）699号，河南工学院人事处，

　　邮编 453003；

　　联系人：郭老师；

　　联系电话：0373-3691057；

　　电子邮箱：rsc@hait.edu.cn

　　（简历主题：中国研究生招聘网+姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称）

　　到校考察路线：从新乡火车站或高铁站乘坐66路双层公交车到新机专站（河南工学院）；京港澳高速“新乡市区”站下，直行1公里即到学校南门。

欢迎加入QQ交流群：105449672