2017郑州第十八中学教师招聘公告

　　郑州市第十八中学始建于1953年，是郑州市教育局直属的市级示范性高中(含美术特色教育)。目前在东经济开发区第三大街郑州市交通技师学院校区过渡办学。在校教职工120人，师资优良。有三个年级25个班(其中有12个美术班)，在校生达1300余人。学校现代化教学设施齐全，足以满足教育教学的需要，现代化、高标准的新校区正在建设中。

　　2011年，学校新一届领导班子上任以来，依凭学校实际，遵照教育和学生身心发展的规律，锐意改革，大胆创新，制定了“学校三年发展规划”，加大师资培养力度，不断深化课堂教学改革，拓宽育人模式，坚决走内涵式发展之路，学校教育教学质量，高考成绩连年飞跃，学校连续5年被评为“郑州市普通高中教育教学先进单位”。

　　学校开办美术特长教育，历史渊源。多年来，学校充分发挥书画名家唐玉润老师等教学资源优势，打造雄厚的美术师资力量，形成了完善的高中美术教育体系。学生高考达85%，几十位学生被天津美院、西安美院等美术知名院校录取，在这里圆了自己的大学梦想。学校也因此多次受到市教育局的表彰，赢得了良好的社会舆论，业已成为郑州市高中美术特色教育的“三驾马车”之一。

　　目前学校新校即将建成，需要招聘有志于教育事业的师范大学生共同致力于学校的发展。经学校研究决定，现招聘高中学科教师若干名，有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备原则;

　　(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘学科

　　高中：语文，数学，英语，政治，地理，历史，生物，物理，化学，体育，美术

　　三、招聘范围

　　本次招聘面向6所部属师范院校2017年应届师范毕业生及以上学历毕业生(2017年应届毕业生必须于2017年7月31日前取得毕业证书和教师资格证书)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.普通话水平二级乙等及以上资格(语文学科须普通话二级甲等及以上资格)。

　　3.有下列情形之一的不得报名应聘：

　　(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　(4)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　(二)资格条件

　　6所部属师范院校2017年应届师范毕业生以上学历毕业生。年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，具备报考岗位所要求的学历条件,具有报考岗位所要求的教师资格证书，所学专业与报考岗位相同或相近。

　　五、招聘程序

　　(一)信息发布

　　招聘公告在华中师范大学高校网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名办法：本人现场报名。

　　2.报名时间及地点：

　　西南大学招聘点

　　时间: 2016年 11月 25日上午

　　地点：西南大学

　　华中师范大学招聘点

　　时间: 2016年 11月 25日上午

　　地点：华中师范大学就业处招聘大厅

　　3.报名时携带①身份证，学生证;②《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院(处)”的公章，《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供);③毕业生就业协议书;④免费师范生须提供《师范生免费教育协议书》;⑤符合招聘条件的相关证书原件和复印件各1套;⑥以上报名人员的学历、学位证书和教师资格证、普通话证原件现场提供(暂未取得的需毕业学校提供相关证明)，以上证书必须于2017年7月31日前提供。

　　个人求职简历可提前发送至邮箱：83873501@qq.com

　　4.资格审查：根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试或试讲环节;审查不合格的取消报名资格。

　　5.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　(三)面试及试讲

　　1.面试时间和地点：所有资格审查通过的应聘人员按照通知的要求参加面试和试讲。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　2.试讲：试讲采取模拟上课的方式(分学科抽取相关教材进行试讲)进行，试讲大约10-15分钟 。

　　3.经考核合格后签订就业协议。

　　(四)体检、考察

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》在河南省郑州医院进行体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知(通知方式为公告及电话通知)。未按规定时间体检者视为自动放弃。

　　根据体检结果，对体检合格人员进行考察。

　　(五)公示与聘用

　　1.根据试讲成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，确定拟聘用人员。

　　2.待拟聘用人员到岗报到后，按照规定办理聘用手续。

　　(六)待遇

　　新招聘人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　六、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　(二)报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(三)聘用人员必须确保能在2017年7月31日前提供相应学历、学位证书和教师资格证、普通话等级证，否则不予聘用;未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(五)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　联系电话：0371—56788232(教务处),56788238(校办)，西南大学13937155068(手机)，华中师大13676967260(手机)

　　欢迎加入QQ交流群：105449672