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一、指导思想和原则
贯彻落实党的“十八大”精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“公开、平等、竞争、择优”为原则,坚持德才兼备标准,并通过严格的招聘程序,为学院公开招聘一批紧缺专业教师,尽快建设一支适应新形势新任务要求的高素质师资队伍,保证学院教育事业全面、协调、可持续发展。
二、组织与管理
招聘工作在三门峡市人力资源和社会保障局的指导、监督和管理下,由三门峡职业技术学院具体组织实施。
三、招聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.年龄要求1980年1月1日以后出生。
6.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘专业、人数及条件要求
详见《2016年三门峡职业技术学院公开招聘教师岗位明细表》(附件1)
五、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告
依据实施方案制定公告,并在三门峡市人力资源和社会保障局网(网址:www.hasmx.hrss.gov.cn)、三门峡职业技术学院网(网址:www.smxpt.cn)上同时发布。
(二)报名组织
1.报名方式:现场报名。
2.报名时间:2016年5月10日至5月12日。每天上午8:30-11:30、下午15:00-17:00。
3.报名地点:三门峡职业技术学院人事处(三门峡市崤山路西段42号学院办公楼312办公室)。
4.报名要求:
(1)符合招聘岗位条件要求的应聘人员,在规定的时间内到地点报名。报名时应提交个人简历,本人身份证及学历认证报告、学籍表(成绩单)原件和复印件各1份。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书及复印件1份。所有原件当面验证后即归还本人。学历在报名时尚未认证的,可以暂缓提交学历认证报告,但须在考察环节之前提交,否则取消聘用。应聘者是在职人员的,需提供所在单位同意报考的证明。符合报名资格条件者,填写《2016年三门峡职业技术学院公开招聘教师报名登记表》以及近期同底免冠一寸彩色照片3张。
(2)每个报考人员只能报考一个岗位。
(三)资格审查
由三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡职业技术学院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试聘用资格。
(四)考试
考试包括笔试、面试(试讲)。
1.笔试。笔试满分100分,实行闭卷考试,笔试内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识,主要考察应聘人员具备岗位所需的基本素质。博士研究生不参加笔试,直接进入面试。笔试时间另行通知。
根据笔试成绩,各招聘岗位分别按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。未达到1:3比例的,经上级主管部门同意,可适当降低比例。
2.面试(试讲)。面试满分100分。面试方式采取试讲加答辩的方式进行,主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态及教学效果等方面的综合素质。试讲限时20分钟,前15分钟为专业知识讲解,后5分钟为 提问及应试答辩。试讲内容为应聘岗位的专业内容,现场教材章节,限定备课时间,试讲成绩以评委打分方式确定。试讲结束后其教案交工作人员收存,并妥善保存试讲材料。面试环节将全程录像。现场公布面试成绩。
面试时间和地点见面试通知单。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位。
博士研究生面试成绩即为考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者,不得进入体检环节,不予聘用。
(五)体检
根据总成绩和报考专业类别,按拟聘用专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)(豫教人[2003]27号)》执行。如出现体检不合格者,再依考试总成绩由高分到低分依次递补。体检费用自理。
(六)考察
对体检合格的人员,确定为考察人选。考察内容主要包括:应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面,并对应聘者资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或由于其他原因出现缺额的,可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(七)聘用
考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单通过三门峡市人力资源和社会保障局网公示7天。经公示合格的人员,按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
六 、纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果,同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
监督举报电话:
0398-2952831(市纪委派驻第一纪检监察组)
0398-2895007(市纪委第四纪检监察室)
七、成立考评委员会
考评委员会由相关 按照比例组成,具体人员名单临时确定。面试考官一般不少于7人。
八、本招聘实施方案由三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡职业技术学院负责解释。
本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障局网站(网址:www.hasmx.hrss.gov.cn)作为招聘专用网站,公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,请报考人员及时登陆查阅有关信息。未尽事宜及公开招聘教师工作中的特殊情况,由公开招聘教师领导小组研究决定。
公开招聘咨询电话:
0398-2183556 2183566(职业技术学院人事处)
0398-2976808 2976825 (市人社局事业科)
岗位名称 招聘人数 |
岗位专业代码 | 招聘专业(人数) | 学历要求 |
建筑工程 学院教师 (8人) |
0101 | 建筑与土木工程、土木工程、结构工程、岩土工程、固体力学(2人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历且第一学历为土木工程专业;具有中级以上职称或两年以上高校教学经历的土木工程专业,学历可放宽至普通全日制本科。 |
0102 | 道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、矿业工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理(2人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历;具有中级以上职称或两年以上高校教学经历的道路桥梁与渡河工程、工程管理和工程造价专业,学历可放宽至普通全日制本科。 | |
0103 | 测绘工程、大地测量学与测量工程(1人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历;具有中级以上职称或两年以上高校教学经历的测绘工程专业,学历可放宽至普通全日制本科。 | |
0104 | 工业设计工程(1人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 | |
0105 | 造型艺术(1人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 | |
0106 | 考古学及博物馆学、建筑历史与理论(中国古代建筑史研究方向)、建筑遗产保护(1人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 | |
汽车学院 教师(5人) |
0201 | 车辆工程(4人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历;具有中级以上职称或两年以上高校工作经历的可放宽至硕士学位且第一学历为普通全日制本科。 |
0202 | 控制工程(1人) | ||
电气工程 学院教师 (3人) |
0301 | 机械制造与自动化、机械工程、航天工程机械制造与自动化、机械电子工程(2人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 |
0302 | 控制理论与控制工程、电力系统及其自动化(1人) | ||
医护学院 教师(3人) |
0401 | 护理学(3人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历;具有中级以上职称或两年以上工作经历的可放宽至第一学历为普通全日制本科。 |
师范学院 教师(2人) |
0501 | 学前教育学(2人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 |
经济管理 学院教师 (7人) |
0601 | 会计学、国际会计与金融、财务管理、金融与会计(2人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 |
0602 | 电子商务(1人) | ||
0603 | 物流管理、物流工程与管理、物流工程、市场营销(2人) | ||
0604 | 旅游管理(1人) | ||
0605 | 酒店管理、历史地理(1人) | ||
信息传媒 学院教师 (3人) |
0701 | 计算机科学技术、信息与通信工程、电子与通信工程(1人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历;具有中级以上职称或两年以上高校工作经历的可放宽至硕士学位且第一学历为普通全日制本科。 |
0702 | 艺术设计、数字媒体艺术设计、设计艺术学、设计学(2人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 | |
国际交流 与合作学院 教师(1人) |
0801 | 韩国学(1人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 |
公共教学部 教师(7人) |
0901 | 体育教学、运动训练、体育教育训练学、运动人体科学。乒乓球方向、篮球方向、武术方向、健美操方向(5人) | 普通全日制硕士研究生及以上学历。 |
0902 | 心理咨询、心理学、应用心理学(1人) | ||
0903 | 思想政治教育(1人) | ||
合计: | 39人 |
附件:《2016年三门峡职业技术学院公开招聘教师报名登记表》
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文章关键词: 三门峡教师招聘 三门峡职业技术学院招聘
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