2015郑州新密市城区学校选调教师79名公告

【拟录用人员名单】

　　为进一步加强城区学校教师队伍建设，优化城区学校教师队伍结构，充分发挥城区学校的示范引领作用，办好人民满意的教育，根据新密市教育体育局全市教师调配工作实施意见，经市政府同意，结合我市教育发展实际和教师队伍现状，制定了2015-2016学年新密市城区学校教师选调工作实施方案，现将有关事宜公告如下：

　　一、选调原则

　　城区学校选调教师工作坚持服从计划、有编递补、岗位许可、学科对口、公开选拔的原则。

　　二、选调计划及岗位：

　　(一)新建学校选调教师39名

　　金凤路初中18人：语文2人、数学5人、英语5人、历史1人、地理1人、生物1人、物理2人、体育1人。

　　金凤路小学21人：语文10人、数学1人、英语1人、体育2人、音乐3人、美术4人。

　　(二)其他城区学校选调教师40名

　　初中20人：语文6人、数学6人、英语3人、物理2人、化学2人、体育1人。

　　小学20人：语文7人、数学8人、英语3人、体育1人、音乐1人。

　　新建学校教师选调面向全市在编在岗教师，城区(含办事处)学校报名人数不限;其他城区学校教师选调面向乡镇学校在编在岗教师。乡镇中心学校选调人数原则上每个学段(小学、初中)每个学科不超过2人。根据选调计划按1：3比例并结合各乡镇的教师人数分配各乡镇选调参考人数。如报名比例达不到1：3要求，经选调工作领导小组研究后可适当降低报名比例。各乡镇选调参考人数见附件。

　　三、选调条件

　　农村学校参加选调教师需在农村学校连续任教5年以上(尖山中心学校4年以上)，市直学校参加选调教师不受工作年限限制。所有参选人员近五年年度考核均为合格以上(含合格)。选调到新建学校及城区学校教师必须具备本科以上学历，且须具备计算机中级证、普通话证，毕业专业或教师资格证专业与申报专业一致。有下列情形之一者，不得参选：

　　(1)有违反计划生育政策的;

　　(2)受过党政纪处分的;

　　(3)有违反师德行为，造成恶劣影响的;

　　(4)在校外辅导班兼职或在学校、家庭中进行有偿补课的;

　　(5)工作不负责任，纪律性不强，有私自离岗行为或长期请病假、事假(产假除外)累计超过3个月以上的;

　　(6)其它违反有关法律、法规行为的。

　　四、选调办法

　　城区学校教师选调工作采取公开选拔的方式进行。

　　五、选调程序

　　1.报名及资格审查(7月27日-7月29日)：以学校(中心校)为单位按照下达的选调参考人数集中报名，需提交个人身份证、毕业证、教师资格证、任职资格证、普通话证、计算机中级证、获奖证书原件及复印件1份、学校出具的无违法、违纪证明，师德考核情况证明、计生证明各1份、报名登记表2份、一寸正面免冠照片2张。报名登记表在人事科邮(rsk69815329@163.com 密码：69815329)下载。报名地点：教体局人事科。

　　2.笔试：

　　时间：2015年8月2日

　　地点：新密市市直第二小学

　　笔试采取统一组织，统一，以闭卷的方式进行，主要考察应试者的教育学、心理学、教育法律、法规、师德规范、新课程理念及教师应具备的相关知识等。满分为100分。笔试后按1：2比例确定面试人员。

　　3.面试：时间及地点另行通知

　　面试采取演讲答辩的形式进行，面试统一、现场打分、现场公布成绩。

　　个人总成绩=笔试成绩(70%)+面试成绩(30%)

　　4.确定选调人员：分别按学段、学科成绩从高分到低分及遵从一个乡镇每个学段、每个学科选调人数不超过2人的原则按选调计划1：1确定选调教师名单。

　　5.公示

　　选调人员名单在新密教育信息网上公示一周，接受监督举报。电话：69815329

　　6.手续办理：公示无异议后办理调动手续，调动人员持人事科开具的《教育系统调动通知单》在规定时间内到新单位报到上班。

　　严格按照选调条件进行审查。资格审查贯穿选调工作全过程，凡不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，一经发现取消其选调资格，且今后三年内不得参加选调考试。

　　附件：1、2015年教育系统人员选调信息登记表

　　2、郑州新密市2015-2016学年城区学校教师选调参考人数表

　　3、郑州新密市2015-2016年新建学校选调参考人数表

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