2015平顶山新华区招聘教师100名公告

【拟进入面试人员资格复审通知】

　　为加强教师队伍建设，解决我区师资力量不足问题，结合我区实际，经报上级有关部门同意，决定面向社会公开招聘教师100名，具体岗位设置见附件。现制定招聘简章如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　具有全日制普通院校专科以上学历的毕业生。

　　(二)报考人员资格条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2、能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;

　　3、应具有与报考学科、层次相符合的教师资格证;所学专业应与所报学科一致或相近;

　　4、年龄在27岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到30岁(1985年1月1日以后出生);

　　5、 身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的身体条件;

　　6、具备教师任职的其他条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾受到刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　5、有其他不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，平顶山市新华区教育体育局网站(http://www.xhqedu.gov.cn)是此次面向社会公开招聘教师工作的信息发布网站，请广大考生及时关注网站信息。

　　(二)报名

　　报名时间：2015年7月15日至2015年7月17日(上午8:00—11:30，下午 15:00—17:30)

　　报名地点：平顶山市新华区就业创业服务中心(新华区政府大门东30米路南)

　　报名要求：

　　1、应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。

　　2、报名时应聘者须带户口本(户主页及本人所在页)、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件各1份 (A4纸)，近期同底版免冠1寸彩色照片5 张。报名时填写《新华区2015年公开招聘教师报名登记表》，签订诚信承诺书。报名人员每人交考务费60元。

　　3、学历及教师资格证确认：采用网上认证办法进行确认。

　　4、 服务期满考核合格的特岗教师、 西部志愿者、 “三支一扶”大学生、在村任职两年以上的大学生村官，按照国家和省市有关规定享受政策。符合条件的考生，应在报名时提交有关证件原件和复印件(A4 纸)各一份。

　　5、 报名人数与各拟聘用岗位人数的比例原则上不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的， 该岗位不再招聘， 该岗位招聘计划调整到其他专业，该岗位报考人员可重新报考符合条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。

　　(三)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。

　　(四)考试

　　本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

　　1、笔试

　　采取统一、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试满分 100 分。笔试内容为：教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识及公共基础知识。

　　2015年7月23日持本人有效身份证到报名地点领取《准考证》(报名后请考生及时关注网站公告，逾期不领取者视为自动放弃)。笔试时间、地点见《准考证》。考生参加考试时需携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以 1：2 的比例分学科确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的毕业证、教师资格证的真实性进行审核。审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在网 (http://www.xhqedu.gov.cn)予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到报名地点领取面试通知单(逾期不领者视为自动放弃)。

　　面试满分 100 分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。

　　面试时间、地点见面试通知单。

　　3、成绩计算

　　考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩从高分到低分学段、学科等额确定参加体检和考核(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010 年修订试行)》执行，体检费用自理。体检合格者确定考核对象。 考核对象提交档案、 有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。由于体检、考核不合格出现的空缺名额不再递补。

　　四、聘用及待遇

　　招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，名单在新华区教育体育局网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，参加岗前培训并签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格者，继续聘用;不合格者，取消其聘用资格。

　　试用期期间按国家有关规定执行见习期工资标准;试用期满后继续聘用人员工资待遇按国家相关政策执行。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘教师工作全程接受监督， 对违反工作纪律影响招聘公平、 公正进行的工作人员， 将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　监督举报电话：0375-4938881

　　本《招聘简章》由新华区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0375-4887388

　　附件：

　　1、新华区2015年公开招聘教师岗位设置一览表

　　2、新华区2015年公开招聘教师报名登记表

　　3、新华区2015年公开招聘教师加分申请表

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