2014杞县招聘教师面试方案

　　为做好2014年杞县公开招聘教师的面试工作，根据《2014年杞县事业单位公开招聘工作人员方案》的规定，确保面试工作严谨有序、客观公正，特制定如下面试方案：

　　一、指导思想和原则

　　以党的十八大精神和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和科学人才观，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试程序，严肃工作纪律，面试水平，科学、公正地选拔人才。

　　二、面试的组织管理

　　面试工作由县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。

　　三、面试对象

　　参加杞县2014年公开招聘教师人员考试，根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。(共计262人)。

　　四、考场设置

　　面试考场设候考室(8个)、备考室(2个)、面试室(8个)、休息室(2个)

　　五、面试内容与办法

　　1、面试方式为说课形式，说课时间为10分钟，主要考察考生的教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。

　　2、面试教材

　　报考高中：语文3人，数学3人，历史2人，英语2人，物理3人，化学2人，地理2人，生物2人，共计19人。以上学科的说课内容均选自高中(1至3年级)现行教材。

　　报考职业中专：数控4人，电子电器3人，音乐2人，计算机3人，汽修3人，体育2人，共计17人。以上学科的说课内容均选自职业中等教育的现行教材。

　　报考小学教师的定向生的说课内容均选自九年制义务教育(1至6年级)小学现行教材。

　　报考幼儿教师的说课内容均选自幼儿教育阶段的现行教材。

　　3、面试课题

　　各科均设若干个面试课题，课题由 封闭制作，考生按报考学科进行面试。

　　4、面试学科分组(共八个面试组)

　　第一面试组(34人)、第二面试组(34人)、第三面试组(34人)、第四面试组(33人)，以上四组均为小学教师面试组。

　　第五面试组(36人)，其中，高中：语文3人，数学3人，历史2人，英语2人，物理3人，化学2人，地理2人，生物2人，计19人。职业中专：数控4人，电子电器3人，音乐2人，计算机3人，汽修3人，体育2人，计17人。

　　第六面试组(30人)、第七面试组(30人)、第八面试组(31人)，以上三组均为幼儿教师面试组。

　　面试 由外地具有中高级职称的优秀教师组成。

　　5、考生凭准考证、身份证按规定时间进入所报专业的备考室。

　　6、考生按报考学科现场抽签编号决定面试顺序，抽签确定说课课题，备课时间为10分钟。

　　五、面试时间、地点

　　1、时间：2014年9月27日，早上7:30进场完毕;8：00开始。

　　2、地点：杞县第二高级中学(原城关高中)。

　　六、面试人员、评委分组原则及其他人员分组

　　1、面试评委每组由7人组成，面试评委由5名评委组成(其中主考官1人)，记分、计时各1人。每个面试室配置监督员1人。

　　2、面试评委40人，记分计时16人，聘请开封以外的人员组成评委。

　　3、纪检监察人员21人,其中：带队1 人，候考室8人、备考室2人、面试室8人、休息室2人，负责隔离管理监督工作。

　　4、武警4人负责考点及其他安全工作。

　　5、本次面试需抽调工作人员45人，配合纪检监察人员对候考室、备考室、面试室、休息室管理及后勤保障工作。

　　七、面试考点及工作人员

　　根据工作需要，在面试考点分别设立候考室、备考室、面试室、考生休息室、考务办公室和医务室，相应配备工作人员，分别悬挂、张贴有关标志。具体要求是：

　　(一)面试考点。悬挂“杞县2014年公开招聘教师面试考点”横幅，划分警戒区域，在候考室、备考室、面试室和考生休息室设置无线信号屏蔽装置。

　　(二)候考室。候考室选择在临过面试室但又互不干扰的房间，在醒目位置张贴《面试考生须知》，准备充足的饮用水。

　　(三)备考室，每个候考人员均在备考室备考10分钟。

　　(四)面试室。面试室选择在独立、安静、不易受外界干扰的地方。室内设考生席、考官席、主考官席和工作人员席(包括计分员席、计时员席)、监督人员席。考生席放置笔和草稿纸，考官席、主考官席放置评分表、笔和草稿纸，工作人员席放置笔、纸、秒表、计算器、订书机等物品。在每个面试室入口处标明第XX面试室。

　　(五)考生休息室。考生休息室选择在远离备考室、面试室和候考室的房间，面试结束的考生在此等候宣布面试成绩。

　　(六)工作人员。负责做好考生的报到和后勤服务工作。每个候考室安排2名工作人员(男1名、女1名)，对候考者实行封闭管理;每个备考室门口安排2名工作人员，负责候考室人员到备考室进行抽取课题进行备课;每个面试室门口安排2名工作人员，负责控制人员出入和带领考生进出面试室;每个休息室安排2名工作人员，负责考生面试结束后的离场工作。考场周围安排工作人员负责安全保卫和警戒。

　　全体工作人员在面试期间实行封闭管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。

　　八、面试其它要求

　　(一)面试考生须按面试通知规定的时间，到相应地点参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。考生进入候考室前，工作人员须查验考生的有效身份证和笔试准考证，并对照核实本人身份。考生进入候考室后，即接受封闭管理。

　　(二)面试前，工作人员在监督人员的监督下组织考生抽签确定面试顺序。

　　(三)面试考官、工作人员须提前进入工作岗位，做好面试的准备工作。主考官在规定时间统一领取面试题本、统一启封并组织其他考官一起熟悉试题本，按照统一时间组织面试。

　　(四)面试开始后，工作人员须按照岗位分工和职责要求，逐一引导考生进入面试室。面试结束后，引导考生离开面试室，并阻止已完成面试的考生及其他无关人员进入候考室和面试室。

　　(五)每位考生面试开始时，主考官应首先宣读指导语，然后开始正式提问，同时宣布“计时开始”。计时员按照主考官的指令开始计时，在剩余2分钟时，计时员提醒考生注意时间。面试时间到时，宣布“时间到”，主考官应发出指令请考生停止答题并离开考场。

　　(六)考官对每位考生的评分结束后，记分员收取全体考官的评分表，当场计算面试成绩，并填写《面试成绩汇总表》，面试计分采取将5位考官评出的分数相加平均，即为考生的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数，由主考官分组宣读面试成绩，并签字确认，面试结束后，《面试成绩汇总表》由主考官和监督员签字。

　　(七)面试成绩以十人为一组，最后超过十人的作为一组一并宣布，以组为单位宣布面试成绩。

　　九、工作纪律和要求

　　(一)面试工作涉及面广、时间紧、任务重、要求高、社会影响大，考官及考务人员要高度重视，严守纪律，严格操作，坚守岗位，不得有打听或泄露面试题等有关行为。

　　(二)面试过程实行统一封闭式管理。考生自觉遵守面试的时间要求;进入考场后，自觉服从工作人员的管理;面试结束前不得离开考点;不得携带手机等任何通讯器材;不得携带任何参考书籍。如有严重违纪行为将视情节经以严肃处理，直至取消其面试资格。考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须有候考室2名工作人员陪同。如发现携带(未事先交给工作人员统一保管)或使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

　　(三)考生参加面试的排序，由考生在面试前抽签确定。面试时，考生只报考号。第一位考生进入考场时，仍未进入面试候考室的人同视为自动放弃面试，不得再进入候考室。

　　(四)所有评委及工作人员一律实行回避制度，回避范围按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第六章第二十七条的规定执行(第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财会、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(五)面试组各成员职责：主考官负责面试的组织领导工作，并履行考官职责;考官主要是按照编制的面试试题、面试程序、面试要求对考生进行面试，并负责评定每名考生的面试成绩;计时员负责考生面试时间计时;引导员接送应考者进入和离开考场;计分员负责计算考生的面试成绩。

　　(六)组织纪律：要始终保持考场严肃、庄重的气氛，考官和工作人员应严格要求自己，注意仪表和谈吐，不要说与面试无关的话，关闭所有通讯工具。要严格按“面试方案”规定的内容和程序进行。在考试内容、方法、要求和考生的安排顺序上，不得随意变动。

　　(七)严肃考风考纪。面试全过程自觉接受监察部门和全社会的全程监督，坚决杜绝弄虚作假、营私舞弊行为。

　　杞县事业单位公开招聘领导小组

　　2014年9月22日