2018年黄河科技学院教师招聘公告

　　学校简介与优势

　　黄河科技学院是经国家教育部批准成立的全国第一所民办普通本科高校，创立于1984年10月。现拥有工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、医学、理学、艺术学等9个学科门类;开设65个本科专业、35个专科专业。目前已发展成为一所面向地方、服务基层、以应用学科为主、多学科协调发展的教学型本科高校。

　　优越的地理位置，便利的生活条件

　　学校坐落于中原历史文化名城——河南省郑州市主城区，占地2800余亩。学校紧邻地铁二号线、三环通道，交通便利。南水北调主干渠离校区200米，风景优美，环境舒适。学校建有附属医院、教工餐厅、体育馆，周边中学、小学、医院、商场齐全，生活便利。

　　灵活的人性化管理机制，广阔的未来发展空间

　　学校广阔的个体发展空间演绎着黄河科技学院的精彩世界，将开启每一个黄科院人精彩人生的新起点。教师岗位实行精细化分类管理，为每一位教师提供“人尽其才”的宽松环境，为教师职工的个人发展、个人成就提供最具有核心竞争力的教学科研资源平台。学校制定和采取低职高聘的激励政策，为有能力、有水平、有梦想、有创新的青年教师提供上升的绿色通道。学校鼓励、支持和引导青年教师职称、学历。黄河科技学院历年高级职称评审通过率均居省内高校前列。

　　优厚的教师待遇，完善的服务保障体系

　　学校提供省内最具有竞争力的薪资待遇，另外对学科知名 、教授和青年才俊提供优厚的岗位津贴和社会福利，以保障教职工的薪资待遇与经济社会发展整体环境的有效对接。学校自建有经济适用房住宅小区，住宿环境温馨舒适，配套设施齐全，为青年教师解决了住房之忧。学校为教师办理五险一金，为高层次人才提供安家费、科研启动费、科研奖励等，为教师专心开展教学科研工作解决后顾之忧。学校制定完善的教学科研工作量奖励办法，鼓励和支持青年教师的未来发展。学校人才引进快捷，为高层次人才引进开辟“绿色通道”。

　　学校引进的人才在享受学校相关待遇的同时，还可以享受郑州市的“智汇郑州”人才优惠政策，如“郑州市青年人才首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元;对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。”等(具体内容可查询“2017最新‘智汇郑州’人才政策汇编” http://www.hnlxrycyy.com/article.asp?id=570 )

　　黄河科技学院诚聘国内外有志之士共同谱写中国民办大学发展的新篇章!

　　引进对象

　　根据引进对象的学术成就和学术水平，引进对象分下列七个层次：

　　第一层次：中国科学院院士;中国工程院院士;国家“千人计划”入选者;中国社会科学院学部委员。

　　第二层次：院士有效候选人;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授;国家杰出青年科学基金获得者;“全国百篇优秀博士论文”获得者;“新世纪百千万人才工程”国家级人选;中科院“百人计划”入选者;国家级教学老师;国家重点学科、重点实验室负责人;国家“863”、“973”计划 组成员;国家自然科学基金委创新研究群体首席负责人。年龄一般不超过55岁。

　　第三层次：博士生导师;教育部“新(跨)世纪优秀人才支持计划”人选;教育部创新团队首席负责人;“全国百篇优秀博士论文”提名奖获得者;国内重点大学教授。年龄一般不超过55岁。

　　第四层次：取得突出成就的国外著名大学博士毕业生;国内重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过45岁。

　　第五层次：国内外优秀博士毕业生。年龄一般为40岁以下，并满足下列各项基本条件：

　　①博士所学专业与本科、硕士专业相近;

　　②具备较强的科研能力，以第一作者公开发表高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上;文科要求在国家级刊物发表论文1篇及以上并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上;

　　③外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上;英语专业取得专业八级合格证;PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格;具有一年以上国外学习经历。

　　第六层次：双师型教师。本科以上学历，在本行业工作至少5年以上，具有本行业高级以上任职资格(个别行业可放宽到中级资格)、能在教学发挥积极作用的专兼职教师。

　　第七层次：优秀硕士毕业生。

　　以上各专业，诚招博士、副高职称以上专业人员和优秀硕士研究生。

　　注：

　　(1)应聘者请将电子版简历发到邮箱：rczp@hhstu.edu.cn;

　　(2)本招聘不收取任何费用。

　　联系人：杨老师 电话：0371-68951335 邮政编码：450006

　　学校地址：郑州市紫荆山南路666号(南区)