2018年周口西华县招聘幼儿教师和特殊教育专业教师78人公告

　　为解决我县幼儿教师不足问题;为保障我县特殊教育事业稳定、健康发展。经县委、县政府研究同意，决定公开招聘幼儿教师72名，特殊教育专业教师6名。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作在县政府的领导下，坚持德才兼备标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、面试相结合的方法，接受社会及有关部门的监督。

　　二、招聘范围对象及计划

　　(一)招聘范围、对象：

　　本次招聘范围、对象：幼儿教师须全日制普通中专及以上学历的幼儿教育或学前教育专业毕业生(本科以上可免笔试)，且具有幼儿教师资格证，年龄在30周岁以下(1988年8月1日后出生);特殊教育教师须具备全日制专科及以上学历的特殊教育专业毕业生，且具有教师资格证，年龄在30周岁以下(1988年8月1日后出生)。

　　(二)招聘计划：

　　本次计划招聘幼儿教师72名，特殊教育专业教师6名。

　　三、招聘条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报名

　　1、能自觉遵守宪法和法律;

　　2、有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行;

　　3、具有履行职责的素质和身体条件;

　　4、岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报名：

　　(1)曾被刑事处罚、劳动教养管教的;

　　(2)受党纪、政纪处分期未满的;

　　(3)因违法违纪正被调查处理的;

　　(4)其他不符合招聘条件的。

　　四、组织领导

　　西华县公开招聘幼儿教师领导组统筹安排报名与资格审查、笔试、面试、体检、人事代理审批等各项工作。

　　五、招聘程序及方式

　　(一)发布信息

　　2018年7月16日通过西华政务网、西华县电视台等媒体向社会公布。

　　本次考试不考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训.

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名方式

　　报名采取现场报名方式进行。

　　2、报名

　　(1)报名时间：2018年7月23日——7月27日，上午8：30-12：00，下午15:00-17:00.

　　(2)报名地点：　　　　　　　　　;

　　报考人员持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等相关证件原件及复印件到县政府六楼人社局人才交流中心报名，提交用黑笔填写《西华县2018年公开招聘幼儿和特殊教育教师报名登记表》、照片3张，现场采集信息。

　　3、资格审查。县公开招聘领导组抽调业务水平高、责任心强的人员组成资格审查小组，对报名者的有关证件进行认真审查，审查合格者，发放准考证。报名者所提交的个人信息资料应当真实、准确，凡不符合职位要求或者弄虚作假者，一经查实，取消其资格。

　　资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

　　4、幼儿教师招聘人数与报名人数的比例不得低于1:3，达不到1:3时需相应核减招聘人数，特殊教育专业教师因专业毕业生紧缺，不设定比例限制。

　　5、2018年7月30日8:30-17:30本人持有效身份证到县政府六楼人社局人才交流中心领取笔试准考证(不含报考特殊教育专业教师人员)。

　　(三)考试

　　幼儿教师招聘考试包括笔试和面试，特殊教育专业教师招聘只面试。

　　1、笔试(满分为100分)

　　笔试采用统一，统一组织，统一评分的形式进行。范围：笔试内容为《幼儿园指导纲要及3-6岁学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规，教师职业道德标准等。主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。

　　幼儿教育或学前教育本科毕业生可免笔试，笔试成绩取入围面试人员平均分。

　　特殊教育专业教师不参加笔试，只面试。

　　笔试时间：2018年7月31日上午9:00-11:00。

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　2、面试(满分为100分)

　　幼儿教师根据笔试成绩，按拟招聘人数1︰1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试);报考特殊教育专业教师人员都参加面试。面试人员于2018年8月3日携带本人有效身份证、笔试准考证到县政府六楼人社局人才交流中心领取面试通知单。

　　面试时间、地点见《面试通知单》。

　　特殊教育教师面试要求手语与口语相结合的形式试讲，幼儿教师面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。

　　幼儿教师总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　特殊教育专业教师总成绩=面试成绩

　　六、体检与公示

　　(一)体检：根据考生最终成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。

　　拟聘人员名单在西华县人民政府网、西华县人社局和西华县教体局公示7天。

　　七、聘用及待遇

　　1、本次招聘的幼儿教师和特殊教育教师为合同制管理，不具备事业单位编制。公示结束后新聘用人员与西华县教体局所属学校签订聘用合同，县人才交流中心办理人事代理手续。人事代理期间工资、福利享受正式教师待遇，工资套改及其它相关手续参照事业单位人员管理办法执行。各项社会保险按相关规定办理。

　　2、工作每满一年，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同。

　　八、有关要求

　　(一)广泛宣传、精心组织。此次教师的招聘工作，关系到每一位考生的切身利益，涉及面广、政策性强，各有关部门要认识，加强领导，大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。

　　(二)严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　九、本招教方案由西华县公开招聘幼儿教师工作领导组负责解释。

　　咨询电话：西华县人社局0394—2297456

　　西华县教体局0394—2545012

　　西华县人力资源和社会保障局

　　西华县教育体育局