2018年南阳理工学院招聘教师131人公告

　　南阳理工学院是全日制公办普通本科院校，位于历史文化名城河南南阳，是商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故里，楚风汉韵荟萃之所。自建校以来，弘扬“不甘示弱”的南工精神，坚持“立本、立真、立特、立新”的办学理念，植根南阳、服务河南、面向全国，持之以恒走产教融合、校企合作的开放办学之路，致力于高素质应用型人才培养，各项事业蓬勃发展。先后荣获教育部“卓越工程师教育培养计划”试点学校、国家“十三五”产教融合工程规划项目学校、全国文明单位、全国绿化模范单位、河南省示范性应用技术类型本科院校、省立项建设硕士专业学位授予单位等荣誉，拥有国家级众创空间、教育部产教融合创新基地、教育部工程实践基地、省院士工作站、省博士后研发基地、省重点实验室、南阳协同创新研究院、南阳中关村领创空间等一大批科研平台。学校占地1760亩，现有19个教学院部，覆盖理、工、管、文、经、教育、法、医、艺术等九大学科，全日制普通在校生和留学生2万3千余人，教职工1500余人，其中高级专业技术职务教师560人，博士、硕士学位教师900余人。为推动学校事业持续发展，特诚邀海内外优秀人才加盟。

　　一、招聘对象及基本要求

　　(一)两院院士、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家“千人计划”人选、教育部“长江学者”特聘教授、省级特聘教授，具有博士学位的教授、博士后、博士研究生。

　　(二)教授(教授级高级工程师)年龄在50岁以下，博士后、博士研究生年龄在40岁以下，有行业、企业工作经验者，博士可放宽至45岁。

　　(三)基本要求：政治立场坚定，品德高尚，身心健康，能胜任教学、科研工作。本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或相近。

　　二、相关待遇

　　(一)两院院士、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家“千人计划”人选、教育部“长江学者”特聘教授、河南省百人计划、中原学者、省级特聘教授，学校将提供如下优厚待遇及科研支持。

   （二）博士研究生

      1.基本待遇

　　符合下列条件之一的为A类博士研究生，不符合的为B类博士研究生。

　　①国家级科研项目的主持人或第二名(仅限理工科，且主持人为导师);②文科博士应在本学科一级权威期刊独立发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文)及CSSCI来源期刊(不含扩展版)2篇(独著)，或CSSCI来源期刊(不含扩展版)4篇(独著);理工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇(限第一作者)，或在二区发表论文3篇(限第一作者)，或SCI、EI期刊论文共计5篇(限第一作者);③独立出版学术专著、译著者;④国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。

　　2.博士后安家费在同类博士研究生基础上再3万元。

　　3.博士研究生到校工作后，五年内按副教授职称享受相应的绩效工资，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

　　4.博士研究生到校工作期间，享受博士津贴2500元/月。

　　5.博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。

　　6.博士配偶为全日制硕士研究生，可以人事代理形式安排工作。博士配偶为非全日制硕士研究生学历及以下的， A类博士配偶可与学校签订劳动合同，并享受人事代理人员同等待遇。B类博士配偶可以劳动用工人员身份，与学校签订劳动合同。解决配偶工作的，博士服务期延长至16年。

　　7.解决子女小学和初中入学事宜。

　　8.符合条件人员来校考察可报销一次往返路费及住宿费用。

　　三、发放办法

　　(一)安家费、购房补贴、科研启动费发放办法：

　　1.安家费：档案到校，且协议签定后，一次性全额发放。

　　2.购房补贴：申请发放购房补贴的博士，服务期内每年平均发放，若校外购房，可以凭购房合同一次性借出，服务期内不再享受学校提供的住房政策。申请学校提供120㎡左右住房一套的博士，在服务期8年内免费居住，服务期满后，且继续在校工作，拥有住房长期居住权。在未入住学校免费提供的住房之前，可先租房，享受《南阳理工学院引进人才房租补贴暂行办法》规定的1200元/月租房补贴。

　　3.科研启动费：以科研项目为支撑，按照科研经费管理办法执行。

　　4.夫妻双方同为博士，分别提供安家费、科研启动费以及购房补贴，在享受免费住房政策上，只能享受一套住房。

　　四、联系方式

　　学校网址：http://www.nyist.edu.cn

　　联系人及邮箱：见招聘专业人数附表

　　南阳理工学院2018年招聘高层次人才计划一览表.xlsx