2018年平顶山鲁山县公开招聘初中小学教师300人公告

　　根据我县教育发展现状和实际需要，经县政府第8次常务会议研究，并报市编办、市人社局审核同意，决定面向社会公开招聘初中教师200名、小学教师100名(共300名)。具体实施方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，择优聘用。

　　二、报考范围和对象

　　1、报考初中教师岗位：全日制普通高等专科及以上学历。

　　2、报考小学教师岗位：全日制普通中等师范学校毕业、全日制普通高等专科及以上学历。

　　三、报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2、报考初中教师岗位，须具有初中及以上教师资格证; 报考小学教师岗位，须具有小学及以上教师资格证(2018年应届本科及以上学历毕业生教师资格证暂不作要求，聘用后实习期内需取得相应层次教师资格证);

　　3、1988年1月1日以后出生;具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到1983年1月1日以后出生;

　　4、身体健康。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、鲁山县在职教师和已被招聘为鲁山县特岗教师的;

　　5、其它不符合应聘资格条件的。

　　四、聘用岗位计划(见附件1)

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告:2018年7月26日—8月1日(鲁山县人民政府网站、鲁山县教体局微信平台鲁山教育视窗、鲁山县教育体育局网站http://lsjysc.com,鲁山电视台)。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间和报名地点：2018年8月2日至8月4日(上午8：30至11：30，下午15：30至18：00)，在鲁山县教体局报名。

　　2、报名办法和要求：

　　(1)报名时报考者本人应持以下材料(原件及A4纸复印件)：

　　有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书);在职应聘人员还应出具单位同意报考证明，近期免冠同底版一寸彩照6张;

　　(2)每人只能报考一个岗位，不能兼报。

　　(3)自行下载《2018年鲁山县公开招聘教师报名表》(附件2)，报名表所填信息除报考岗位及签名外，其他信息必须打印。相关材料证件复印件附后。

　　(4)领取准考证时间：2018年8月9日下午5：00前，由报考者本人持身份证到教体局领取(不按时领取且无说明情况者，视为放弃)。

　　(5)本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。考生需仔细核对报考信息，如提供虚假注册信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录，3年内不得参加人社部门组织的各类招聘(录)考试。

　　(6)报名人数与各计划招聘岗位人数的比例原则上不低于3：1，物理、化学、生物、政治、历史、地理等紧缺学科可不低于2:1，达不到相应报考比例需核减或取消拟招聘岗位，报考被取消岗位的人员可以重新选报其他符合条件的岗位。

　　(7)根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的考生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上(截止时间2018年7月31日)的考生，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，特岗教师3年服务期满考核合格的考生、退役大学生士兵考生。凭有关证书(参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划人员凭《志愿者证书》及期满考核证明材料，“大学生村干部”凭市委组织部出具的证明，“三支一扶”大学生凭《高校毕业生到农村基层服务证书》及期满考核证明材料，服务期满特岗教师凭《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，退役大学生士兵凭毕业证、入伍通知书和退役证)，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受优惠的，一经查实，取消聘用资格。

　　(三)考试及时间安排

　　笔试、面试均采用百分制计分。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　1、笔试：满分100分

　　笔试时间和地点：见准考证。

　　笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教育公共基础知识。

　　2、面试：满分100分

　　参加面试考生持本人身份证于8月16日下午5：00前到县教体局领取面试通知书，面试时间和地点见通知书。

　　按笔试成绩从高到低的顺序，按学科岗位招聘计划数的1:1.5确定参加面试人选。面试注重考察应聘者学科知识、教师基本素养、表达能力、仪表举止等综合素质。面试采取讲课(无学生)方式进行，内容为所报考岗位专业课。

　　(四)体检

　　根据岗位聘用计划，按照考生面试、笔试总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。若出现满职位最后一名次成绩并列者，以笔试成绩高低确定入选对象。体检标准及项目按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》确定的内容执行。

　　(五)考核与聘用

　　由招聘领导组负责对体检合格人员的资格条件进行复查与考核。考核合格后予以公示，公示时间不少于7天。公示期结束无异议者，由相关部门办理入编聘用手续，工资待遇全额纳入财政供给，并按照报考岗位安排到相应的岗位工作。若体检、复查等原因造成招聘岗位空缺的，依据总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。同时，对鲁山县建档立卡贫困户子女在同等条件下实行优先聘用的原则。

　　六、组织领导

　　为加强对这次招聘工作的领导，县政府决定成立2018年鲁山县公开招聘中小学教师工作领导组(附件3)，领导组下设办公室，具体负责这次招聘工作。各相关单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保招聘工作的顺利进行。

　　这次招聘工作要自觉接受社会各方面对聘用工作的监督。无论是工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

　　七、监督电话：0375—7172279 0375—5051132

　　八、本方案未尽事宜由鲁山县2018年公开招聘中小学教师工作领导组负责解释。

　　附件：1、2018年鲁山县公开招聘中小学教师岗位计划

　　2、2018年鲁山县公开招聘中小学教师报名表

　　3、2018年鲁山县公开招聘中小学教师工作领导组

　　2018年7月24日

 

 

　　附件3

　　2018年鲁山县公开招聘中小学教师

　　工作领导组

　　组 长：彭清旺(县政府常务副县长)

　　副组长：史晓天(县政府副县长)

　　成 员：刘伟民(县政府办公室主任)

　　郝鸿亚(县纪委副书记、监委会副主任)

　　刘建增 (县人力资源和社会保障局局长)

　　魏卿水(县财政局局长)

　　刘新伟(县机构编制委员会办公室主任)

　　赵东亮(县教育体育局局长)

　　赵荫豪(县人力资源和社会保障局副局长)

　　赵宗清(县教育体育局党组成员)

　　领导组下设办公室，刘建增任办公室主任，赵荫豪、赵宗清任副主任。办公室设在县人力资源和社会保障局。