2018年开封市祥符区招聘教师267人公告

　　按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)的程序和要求，经区政府研究批准，开封市祥符区本次共招聘教师267人，招聘简章如下：

　　一、招聘单位及名额

　　1. 招聘单位：开封市祥符区教育体育局所属高中、初中、小学。

　　2. 招聘名额：高级中学(普高和职高)教师18名;初级中学教师72名(实验中学6名，农村中学66名);小学教师177名(第四实验小学25名，农村小学152名)。详情见《开封市祥符区教育体育局所属中小学2018年公开招聘岗位计划表》

　　二、招聘对象与范围

　　1.报考高级中学教师岗位需具有全日制本科及以上学历的普通高校毕业生，同时具有相对应专业的高中及以上教师资格证。

　　2.报考初级中学教师需具有全日制本科及以上学历的普通高校毕业生，同时具有相对应专业的初中及以上教师资格证。

　　3.报考农村小学教师需具有下列条件之一：

　　(1)全日制大专及以上学历的普通高校毕业生，同时具有相对应专业的小学及以上教师资格证;

　　(2)入学时具有开封县户籍，现在仍未进入机关事业单位编制管理的2000级及以前全日制师范类毕业生，同时具有相对应专业的小学及以上教师资格证;

　　4.报考第四实验小学教师需具有全日制本科及以上学历的普通高校毕业生，同时具有相对应专业的小学及以上教师资格证。

　　三、报考资格条件

　　1.具有开封市辖区户籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.热爱教育事业，具有良好的品行;

　　4.报考年龄：

　　(1)报考高中和初中教师岗位的考生年龄要求35周岁以下(1983年7月31日以后出生，以身份证为准)，具有5年以上教师工作经历，现正在从事教学工作者或者研究生学历的年龄可放宽至40岁(1978年7月31日以后出生，以身份证为准);

　　(2)报考农村小学教师岗位的考生年龄要求35岁以下(1983年7月31日以后出生，以身份证为准)。具有5年以上教师工作经历，现正在从事教学工作者和原开封县户籍2000级及以前全日制师范类毕业生，或者研究生学历的年龄可放宽至40岁(1978年7月31日以后出生，以身份证为准);

　　(3)报考第四实验小学教师岗位的考生年龄要求35周岁以下(1983年7月31日以后出生，以身份证为准);

　　5.符合岗位要求的身体条件;

　　6.具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　四、有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的、曾被开除公职的;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在5年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、报名办法及注意事项

　　(一)报名方式

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

　　1.报名时间：2018年8月7日9：00至8月9日17：00报考人员登录祥符网(www.xiangfu.gov.cn)，点击“2018教师招聘网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。每个报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　报考信息提交后，系统将自动反馈报名序号，报名序号是报考人员查询资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件中显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

　　2.资格初审：2018年8月7日10:00至8月10日12:00考生报名后主管部门根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审核。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审核。2018年8月9日17:00以后，报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的，不能再修改报考信息。通过资格初审后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》一份，《报名登记表》打印截止时间为2018年8月12日17:00。

　　3.网上缴费。根据规定应试者在资格初审通过后至2018年8月10日12:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃报考。

　　4.打印准考证。审核通过的考生缴费成功后，请在2018年8月15日9:00至8月17日17:00期间登陆祥符网打印本人《面试准考证》。

　　注：笔试资格确认期间需要考生提供下载打印的《报名登记表》和《面试准考证》以验证考生报名情况，请在规定时间内打印保存。没有网上打印《报名登记表》和《面试准考证》的不予确认笔试资格。

　　(二)注意事项

　　1. 各招聘人员与招聘岗位报名人数的面试比例必须达到1：3，比例达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报名结束后在祥符网公布招聘岗位核减情况，岗位取消的报考人员可在报名结束后的规定时间内重新选报其他岗位。未按要求重新选报的视为自动放弃，退还所缴的考务费。

　　2.农村贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考时，可免缴考务费。在通过资格初审后，于2018年8月10日12:00前到祥符区人社局事业管理股办理减免费用的手续。祥符区人社局事业管理股地址：开封市祥符区上禾大道南段公务员局院内二楼。拟免缴考务费的报考人员应提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　3.报考人员每人只能选择一个岗位报考。

　　4.本次招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符但进行了报名的，本人的报考资格、考试成绩一律无效，并作不良记录登记，由此产生的一切后果由报考人本人承担。

　　5.报考人员关于报考资格条件的有关问题，请向祥符区公开招聘教师领导小组办公室进行咨询。咨询电话为：0371-26669597，0371-22700908。

　　六、考试

　　考试分为面试和笔试。

　　(一)面试

　　1、本次面试由祥符区纪委监察委和祥符区人力资源和社会保障局全程监督，开封市祥符区教育体育局组织实施，采取模拟课堂的方式进行，满分100分。面试成绩及进入笔试人员名单请登陆祥符网查询。

　　2、报考同一单位同一学科，面试设置两个或两个以上考场的，考生面试成绩通过采取二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

　　3、面试时间、地点见《面试准考证》。

　　(二)笔试

　　根据面试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入笔试人选。在时间到地点进行资格审查(具体时间见祥符网笔试审查通知)，逾期不参加审查者视为自动放弃考试，不再另行通知。公开招聘办公室可根据面试成绩依次递补笔试人员。审查通过后在2018年8月28日到8月29日在原报名网站下载打印笔试准考证。如个别岗位只有一名考生进入笔试，应试者笔试成绩，须达到本次公开招聘笔试采用相同试题考卷所有人员平均分以上，方可进入下一环节。

　　1、笔试内容：笔试采取统一、统一组织、闭卷考试的方式进行。 内容包括教育基础知识、教育法规等。 (教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)。 

　　2、笔试时间：笔试时间、地点、场次、座号见《笔试准考证》。 (考生可2018年8月28日到8月29日再次登录祥符网(www.xiangfu.gov.cn)，点击 “2018教师招聘网上报名” 登录系统自行下载打印)。

　　3、笔试成绩总分100分。

　　(三)考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩保留小数点后两位，成绩相同的，面试分数高的优先。

　　七.体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　公开招聘单位根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。 2018应届毕业生在8月31日前不能提供拟聘用岗位要求的学历证书和相应教师资格证书的取消考察资格，按自愿放弃处理并按规定递补。 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　八、公示与聘用

　　根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在祥符网进行公示，公示期为7个工作日。 经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。农村中、小学由各乡中心校按岗分配，受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 聘用人员最低服务期限为三年。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘工作由开封市祥符区纪委监察委全程监督。纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反人事工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，对情节严重的追究行政责任。确保招聘工作的公开、公平、公正。事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各参与考务工作的人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

　　十、记入诚信档案的情况

　　凡有下列情况之一的将记入个人诚信档案，由此产生的一切后果由个人承担。

　　1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

　　2.考试过程中有作弊行为的;

　　3.违背考试纪律要求的;

　　4.考察合格后无故自愿放弃的。

　　十一、其他

　　一、招聘相关公告在祥符网发布。不再另行通知本人，凡不能按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。

　　二、未尽事宜，按照国家、河南省、开封市有关规定执行。

　　三、本简章解释权归开封市祥符区人力资源社会保障局和教育体育局。

　　电话：人社局0371—26669597 教育局0371--22700908

　　开封市祥符区教育体育局所属高中、初中、小学2018年公开招聘岗位计划表